张农行卡，公司给往里打钱，好像也不能显示是谁通过个人还是公司打进去的钱；第三，公司出示的考勤分明是假的，明明工作了202.5小时每月，考勤却写着八十 ，还有我工作的始末时间，没有公司公章；第六，现在公司就是依据那张假的考勤记录，考勤记录上我的工作时数还不到一百小时，咬定我是非全日制，拒付双倍工资；第七 ...
//www.110.com/ask/question-1771215.html-了解详情
张农行卡，公司给往里打钱，好像也不能显示是谁通过个人还是公司打进去的钱；第三，公司出示的考勤分明是假的，明明工作了202.5小时每月，考勤却写着八十 ，还有我工作的始末时间，没有公司公章；第六，现在公司就是依据那张假的考勤记录，考勤记录上我的工作时数还不到一百小时，咬定我是非全日制，拒付双倍工资；第七 ...
//www.110.com/ask/question-1766960.html-了解详情
张农行卡，公司给往里打钱，好像也不能显示是谁通过个人还是公司打进去的钱；第三，公司出示的考勤分明是假的，明明工作了202.5小时每月，考勤却写着八十 ，还有我工作的始末时间，没有公司公章；第六，现在公司就是依据那张假的考勤记录，考勤记录上我的工作时数还不到一百小时，咬定我是非全日制，拒付双倍工资；第七 ...
//www.110.com/ask/question-1766956.html-了解详情
因为公司未与我签订劳动合同，现申请双倍工资赔偿，现对方拿出我当初帮忙弄的一个考勤制度的聊天记录为由来主张我是从事的人事经理一职，这个考勤其实是他让我抄的我前公司的考勤制度。就改了下里面上下班的时间。而且我现在手上有我以前实际做的一些工作内容，请问这样是否会 ...
//www.110.com/ask/question-1128772.html-了解详情
如题作为加班证据的考勤表和打卡记录明明是他们公司的，对方律师竟然说不是他们公司的，不过考勤表确实没有公司抬头，出入公司的记录卡也没用公司标志，那么我们要怎么反驳啊...
//www.110.com/ask/question-898298.html-了解详情
，说我工作不力还造啦好多假证，劳动仲裁庭支持公司的证据 2休息日加班费公司没有支付，我要求公司支付，有考勤为证，可劳动站不予支持，说已支付，分明考勤上有周六 计算）。这个也没与支持，加班费都没判给我。这是明显漏洞，考勤上很清楚有考勤记录。不知道仲裁庭怎么搞的。 8.公司说我不胜任工作，造啦一些假证， ...
//www.110.com/ask/question-532991.html-了解详情
一天上7小时，一星期上6天，也就是42小时每周，如何举证加班是2小时每周，现在劳动仲裁委不支持本人的加班工资的请求，准备起诉到法院，如何举证？单位没有任何考勤工具，就只记录每个月的员工的请假记录，其它都做满勤处理。本人也有经仲裁院质证过的工作最初2个月的考勤表 ...
//www.110.com/ask/question-226619.html-了解详情
就是我朋友在某平台上找了个网吧de工作，面试之后要去厂里工作13天，但是现在已经有14，5天了，前两天说好明天调走，但是又说要看考勤记录，没有考勤记录不能走，要不然只能在工作三天就不需要考勤记录，请问我朋友被骗了吗...
//www.110.com/ask/question-15812040.html-了解详情
了一下，但是由于证据不足，劳动局不予受理，劳动局那边说我们需要出示老板的营业执照，工资条（证明工资标准）和考勤记录，但是我们只有手机拍下的纸质版手写考勤和U 的指纹考勤记录，加上老板之前的支付宝转工资的记录和十几条顾客用支付宝付款所收到的短信提醒，劳动局那边说这些东西都是可以造假的，不足以构成证据，算 ...
//www.110.com/ask/question-7989473.html-了解详情
单位以前采用的是登记的方法作为考勤记录，这样就有很多漏洞可以钻。所以现在添置了指纹考勤机作为考勤记录依据，但是有的员工以没有相关文件以及指纹记录会泄露影响自己隐私等诸多借口，拒不服从指纹考勤制度。 请问，有没有相关法律依据可以要求员工必须使用指纹考勤机的？谢谢！...
//www.110.com/ask/question-4788997.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务