你好，我想咨询，我们公司签的合同9.19到期了，但是没有续签合同，我们还在上班，10.8号公司人下来就直接撤柜了，我们都不晓得，撤了柜直接喊我们去成都上班，我想问这样合理吗？我想根据劳动合同法，没有提前一个月告知我们撤柜，也没有续签合同，是不是应该补偿我们一个月工资...
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劳动者与公司合同已到期，公司也没提前与劳动者协商沟通过，而劳动者在公司没给其续签合同情况下，在公司事实已超过合同期续工作了一个多月。 问题：1）这种情形是否算作公司事实与老动者续签署了合同关系？ 2）由于公司违约在先，公司同意补签劳动合同，而劳动者不在同意签署合同，是否也 ...
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您好，我是2015.7.1实习劳动到期，公司通知续签劳动合同，我一直没有签，2015.7.30号我去人事部办离职，人事部不给离职单。2015.8.20又去 给的离职单，离职后一个月9.21才能正常离职，和人事部协商月底8月底走，他们不同意，说是流程规定。工作无需交接，人员充足。想要提前走有什么办法吗？ ...
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您好，我是2015.7.1实习劳动到期，公司通知续签劳动合同，我一直没有签，2015.7.30号我去人事部办离职，人事部不给离职单。2015.8.20又去 给的离职单，离职后一个月9.21才能正常离职，和人事部协商月底8月底走，他们不同意，说是流程规定。工作无需交接，人员充足。想要提前走有什么办法吗？ ...
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公司给我发了个通知，理由是我不愿意续签劳动合同，现公司提前30天通知我合同到期不与我续签合同。而我和公司签的合同中，经济补偿有一条:合同期满，甲方不 ，会按员工工作年限进行补偿，每满一年补偿一个月。 之后，我找公司谈补偿的事时，公司已我不愿意续签合同为理由，不给经济补偿。说劳动法中规定，公司愿意续签， ...
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不同意我走。 前几天我发现我劳工合同5月到期了，公司及个人都忘记了，所以一直未续签，请问这个要怎么操作？ 是我提交辞职报告就能直接走，还是说要续签一个合同，再提前30天提交报告？ 到时候老板不肯在离职报告和拖欠金额处签字，我能不能走？我的工资和报销能拿到么 ...
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今年一月我生的宝宝，后休息在家，劳动合同正好一月到期，九月因为单位缺人催我上班，10月在没有培训没有交接的情况下调我到新的岗位，11月21日我觉得不适应调动提出辞职，但单位一直拖着不让我走，已经一个星期了，请问既然合同已过期，也未续签，我可以不用和他们打招呼随时走入吗...
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1. 劳动合同未到期的赔偿和到期公司不再续签的赔偿适用的法律条款一样吗？是不是都是一年赔一个月的计算方法？ 2. 公司提前30天通知解除合同后，在接到通知后面的30天内员工怀孕了，公司如何赔偿？是按员工怀孕的法律条款计算赔偿还是按一年赔一个月的条款计算？...
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，我的情况是这样的。我与公司2014年签订了两年的劳动合同，2016年到期后续签了一个三年的合同。2017年五月份公司老板以拉投资为由创立了一个新的 是违法行为，单位有违法行为的情况下员工可以随时离职切不需要提前通知，且可以要求单位支付经济赔偿，那么如果单位死活不承认当初答应我在家办公说我旷工的，那我 ...
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规定的条件或者双方约定的条件，劳动合同就不能解除。公司没有权利解聘我，而且员工本人必须有一份合同。就算是合同到期公司不跟工人续签的，公司也要补偿工人，按照 补偿金，按照16年新标准，一年补偿两个月算，至少我有四个月，公司没有提前一个月“书面”通知解聘我，必须用一个月工资作为代通知金，我走之前公司还必须 ...
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