与学校签自2010.9至2013.8.30共3年的劳动合同。校方2010.9至2011.3共7个月社保未交。仅每月以50元作了结。每月任何书面协议。2011 每月工资等。假期社保照常交，问题是我现如何维权，合同快到期了，校方有意续签，如我方不同意，经济补偿是否还可争取、维权是合同到期前还是后合适呢、、 ...
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我是2013年3月8日劳动合同到期.公司不在和我续签劳动合同。关于补偿问题无法答成协议。后经劳动仲裁调解。4月12日公司打电话同意仲裁委调解。让我先撤诉我同意。后先到公司办了离职手续。（公司人说现在忙明天去劳动仲裁办理相关手续）我去了社保中心办理失业，领取失业金，可公司在同年的2月20日 ...
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左右了,上月还续签了2年的合同(原合同到期时间是今年的2月),现在想辞职不做了。 其中，自今年三月起公司因一主要负责人被公司查出一些经济问题，并于前段 关联，并暗示让我们自己辞职走人的想法。 咨询问题一:我如果辞职的话，能否有经济补偿？或能否提补偿的问题？ 咨询问题二：我如果主动辞职，还担心公司不给我 ...
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，当时是不满半年的赔半个月工资，满半年以上的赔一个月工资， 今年劳动合同到期，我继续续签了劳动合同，近日这段时间又将裁员一批，但今日上头找我谈话，说部门 也不自动请辞，请问如果公司辞退我，这样的话能不能要求赔偿一个月？ 曾向上面提出赔偿问题，上面回答说没有任何补偿，如果打官司的话他们那律师在等着我，搞 ...
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一家民营企业连续工作13年，于今年二月合同到期，公司想与我续签合同，我要求调高薪金，没有谈成，因此决定不在再与公司续签。现办离职手续时，发现公司从 法律上象我这种情况有什么保障？或者说连续工作13年的劳动者在法律上有没有什么补偿。2、象公司这种没有按时交纳社会医保社保的形为及延误工资 发放时间的行为， ...
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工作8年，原单位属于区级街道。 后科室改制，独立出来，2015年起与第三方劳务公司签订劳动合同。 现合同到期，用工单位不提出续签，可否得到经济补偿？ 若可补偿，找用工单位还是第三方的劳务公司？...
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公司与我签订一年的劳动合同，如果合同到期了，公司不与我续签了，请问我可以得到哪些补偿？...
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2011年在杭州一家国企控股小公司工作至今，11年签订过3年劳动合同，14年到期后 公司一直没有续签。在工作中直接上级领导总是让我自己出钱给他订出差机票 近2万5了，总经理不作为不管不问，讨钱无门， 愤然想离职。 问题1:目前我能否申请公司没有签订劳动合同的双倍工资补偿吗？ 问题2:我怎么样拿回我的 ...
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我之前的劳动合同到期，公司要求签新的劳动合同；但新的劳动合同增加了很多限制条款（公司讲是公司的规章制度）；如果我不签，有没有经济补偿？ 如果有，适用哪个法律条款？谢谢...
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我之前的劳动合同到期，公司要求签新的劳动合同；但新的劳动合同增加了很多限制条款（公司讲是公司的规章制度）；如果我不签，有没有经济补偿？...
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