第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 公司未交五险，拖欠工资，未提供劳动条件导致我未向公司提交励志书，直接离职走人这样合符2倍经济补偿吗？ 个人理解是公司违法导致合同终止，我可以要求2倍经济补偿，对吗...
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协商支付赔偿金，但是因为所给的条件对工龄短的员工不利，所以不打算同意。我想请问在公司办理提前解散备案获得回执之前，还能不能单方面与我解除合同？如果不能我在 还属于公司员工，我还可以要求待遇不变继续上班？因为我觉得给的那点鼓励提前签约的奖励金还不如多上几个月班合适，最后一样也是可以依法拿到赔偿金的。无人 ...
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如果二年内有1A和1B第三年就可升薪，在2015年的时候单位其他员工都升薪了，我也达到升薪条件了却没有享受到该项政策，一开始单位口头承诺会有的，到 请问这是否属于无故克扣工资，现在已经2016年了对于单位拖欠的这笔工资我可以要的回吗，并以无故克扣工资为由要求单位给予二倍经济补偿金且与单位解除劳动合同？...
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我与公司签订的是无期限的劳动合同， 问题一：花园协议是否有效 孕前公司面临裁员，但由于员工大都不满赔偿条件，都拒绝了，然后 公司隐瞒协议真实用意，用模糊的解释半欺骗的让我们部门的部分员工签订了花园协议，大多同事默认了，我没有签署，只是拿到了此协议 问题二：最低工资 ...
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实习期内参加培训,考试(不是技能考试)最后1名,被通知辞退.请问,他们这个理由成立吗?我国《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; 我没有被告知最后1名要辞退.用人单位也没有与我签定劳动活同....
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你好，请教个问题，公司以上班时候睡觉，我也签字了，公司员工手册也说明，2次睡岗扣除100元工资，保留无条件解雇的条件，我承认睡觉了，也签字了，公司解除劳动合同，合法吗...
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您好，请问公司在市内（30多公里），区与区之间的搬迁，员工不去是否满足补偿条件？公司现在是在问去不去？不去就自己拿离职书走正常离职程序。去就有另外的解除劳动合同签订。我在此工作已经整整23个月了。...
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企业与员工缴纳社保的比例是否是国家硬性规定的？企业自己改变比例是否违法？是否符合劳动合同法规定的解除合同的条件？...
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公司给部分员工放了一个半月的无薪假，我们在假期结束以前提出了仲裁，以公司没有给我们缴纳社保和未提供劳动条件为由，要求单方面解除劳动合同并要求公司赔偿补偿金。但是我们没有主动向公司提出辞职，而是直接通过了仲裁。我想问一下，像这种情况，我们可以拿到赔偿金吗？...
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仅有的三个人要去那里上班，非常偏僻（办公地点没有网络，没有空调条件很艰苦）。也就是说，3个月的时间办公地址连续搬迁2次，均都没有按照劳动法上的条约， 提前30天通知或者找员工进行协商。如果我们不同意搬去那里，请问，有没有法律依据可以保护我们？另外，我们三个人如果提出解除劳动合同，有没有的赔偿？他们这样 ...
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