导致我没有摇号与买房资格（北京）。3.我的原劳动合同有效期是2012-2014年底，已到期，公司2014年底未给我补签劳动合同，但公司于2014年6月要求我 要给公司付赔偿金。 现在的情况是：由于公司各种制度不健全，对人不尊重，加之我本人在怀孕期，想提请解除劳动关系，这种情况下，我是否可以通过劳动仲裁 ...
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报告也就没有再进行审批) 本人第一个合同期为三年(2011年1月4日-2014年1月3日),到期后于2014年1月4开始重新签了一份5年的新劳动合同,因公司自2013年开始与兄弟单位—拜耳斯道夫(湖北)有限公司重组进行裁员,2013年9月为第一批,目前公司正在计划第二批, ...
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本人在江苏一家公司服务超过10年。 前面8年多劳动合同是和该公司的上海公司签订，2010年公司统一将我们的劳动关系转到上海外服（公司与个人签订了认可此前工龄的协议），签订了为期2年的劳动合同，该合同将于2013年3月底到期，我个人提出签订无固定期限合同，但是公司和外 ...
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现在公司叫“青檬网络科技有限公司”本人在云秀公司工作两年，没有签订合同（只有试用期合同）后在2019年与青檬公司签订了一份新的劳动合同（两个公司实际是 咨询以下几个问题 问题一：合同到期，公司不予继续签约了，请问是否可以领取3-4个月工资的补偿？（本人到19年10月份工作满3年） 问题二：：合同中没有 ...
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现在公司叫“青檬网络科技有限公司”本人在云秀公司工作两年，没有签订合同（只有试用期合同）后在2019年与青檬公司签订了一份新的劳动合同（两个公司实际是 咨询以下几个问题 问题一：合同到期，公司不予继续签约了，请问是否可以领取3-4个月工资的补偿？（本人到19年10月份工作满3年） 问题二：：合同中没有 ...
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我在苏州相城区，2016.3.10入职公司，2016.8.10在公司上班期间受工伤，公司没有问津，后期自己申请工伤，2017.2.22最终鉴定结果为十级，因本人与单位劳动合同于2017年3月9到期，合同到期，公司一直没有提出续签合同，本人于2017年3月18向公司提出离职申请，公司同意并 ...
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通知于2017年1.28之前解除孕妇劳动合同关系，请问一下公司应该怎么赔偿三期员工，谢谢？公司给予赔偿方案，支付1.5月平均工资，生育津贴到账之后转给孕妇本人，之后 到解散之日（9月份），然后按照N+1进行补偿即可。公司这样解除孕妇劳动关系合理吗？我应该得到什么样的赔偿才合理？劳动合同未到期？谢谢啦。...
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通知于2017年1.28之前解除孕妇劳动合同关系，请问一下公司应该怎么赔偿三期员工，谢谢？公司给予赔偿方案，支付1.5月平均工资，生育津贴到账之后转给孕妇本人，之后 到解散之日（9月份），然后按照N+1进行补偿即可。公司这样解除孕妇劳动关系合理吗？我应该得到什么样的赔偿才合理？劳动合同未到期？谢谢啦。...
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通知于2017年1.28之前解除孕妇劳动合同关系，请问一下公司应该怎么赔偿三期员工，谢谢？公司给予赔偿方案，支付1.5月平均工资，生育津贴到账之后转给孕妇本人，之后 到解散之日（9月份），然后按照N+1进行补偿即可。公司这样解除孕妇劳动关系合理吗？我应该得到什么样的赔偿才合理？劳动合同未到期？谢谢啦。...
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律师，你好！请教1下，公司与员工已连续签订3次固定期限合同，2014年4月7号到期，人事部疏忽，及其员工本人都没有提出续签，继续工作到8月25号，现在员工辞职，，提出支付双倍工资，公司有劳动合同管理制度，制度上规定：连续签2次合同以上，合同到期 ...
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