登记的新公司、合伙企业、个体工商户、非盈利机构等任何法律主体名称的全部或一部分的。 1.4乙方或乙方的股东及其亲属，或乙方的员工（在职或离职）及其亲属 1.乙方应当履行保护甲方商业秘密的义务并采取适当的措施使其处于保密状态。除法律规定必须公开的以外，未经甲方书面同意，乙方不得以复制、传播等方式泄露甲方 ...
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而不是原告与“鑫安车业集团”下属的独立法人鄂尔多斯鑫安基业汽车销售有限责任公司签订。被告与原告签订的所谓“试用协议”，同样是因“鑫安车业集团” 未依法经 支付赔偿金等相应的法律责任。但令人不解的是东胜区劳动争议仲裁委员会并未对此认定。 第五、关于原告的加班费诉求：虽然被告规定每个工作周员工可休息一天， ...
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而不是原告与“鑫安车业集团”下属的独立法人鄂尔多斯鑫安基业汽车销售有限责任公司签订。被告与原告签订的所谓“试用协议”，同样是因“鑫安车业集团” 未依法经 支付赔偿金等相应的法律责任。但令人不解的是东胜区劳动争议仲裁委员会并未对此认定。 第五、关于原告的加班费诉求：虽然被告规定每个工作周员工可休息一天， ...
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而不是原告与“鑫安车业集团”下属的独立法人鄂尔多斯鑫安基业汽车销售有限责任公司签订。被告与原告签订的所谓“试用协议”，同样是因“鑫安车业集团” 未依法经 支付赔偿金等相应的法律责任。但令人不解的是东胜区劳动争议仲裁委员会并未对此认定。 第五、关于原告的加班费诉求：虽然被告规定每个工作周员工可休息一天， ...
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与员工未签订劳动合同，并且每月延迟10天发薪、扣押500元保证金。员工在职期间，公司要求员工签署《员工保密协议》。 ①员工可否拒签？ ②拒签有被公司开除 任何地方公开过其完整形式的、未作为工业产权来保护的其他技术。 5.甲方依照法律规定或依照合同约定（包括在缔约过程中所知悉其他相对人的商业秘密）应对第 ...
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合同如下： XX教育咨询有限公司 劳动合同 根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律规定，经甲乙双方协商一致，同意签订本劳动合同。 第一条 1. 本合同为固定 中心培训的员工在合同期内申请辞职，中心将保留培训要求赔偿培训费和权力。受培训方在中心服务不到一年将全额赔偿培训费贰万元。”但实际上这个公司只有 ...
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保密义务。 3. 13 乙方因任何原因离开公司前，必须把所有在其拥有、使用或控制的涉及商业秘密的资料和信息于离职前交还甲方所属部门。乙方并且承诺及 的约定执行。 6. 2 本协议的任何条款都具有独立性，任何条款如果与现有的法律规定相冲突而无效并不影响协议其他条款的效力。 6. 3 本协议自双方签字或 ...
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作为对公司的损失【未说明是直接经济损失还是间接损失】。 公司老板方面坚持认为员工未按规定辞职并办理离职手续，属于违约，应当扣工资，而合同中，有一款 撞的车主全额支付赔偿金，”为由，要求员工向公司支付被撞主车主的那部分赔偿金”是否合法【该问题经当地法律援助中心律师咨询，认为员工不需再支付，现在此请其他 ...
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看看我现在离职的话会发生什么情况，需要赔钱吗？ 甲方：XXX有限公司 乙方：本人 根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等国家法律法规的规定， 2018年7月9日 以下是我们签订的员工是呀协议： 甲方为XXX公司 乙方为XXX 根据员工入职日期与公司达成的用人协定，试用期时间为三个月 ...
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债权人《决定书》《民事裁定书》以及几个公司重整计划。员工的工资依然按员工债权67766元，剩余13万多按暂定临时债权。 以上，不知道是否符合有关法律规定。员工很困惑： 1、 已经生效的劳动仲裁法律文书为什么得不到执行？？ 2、 已经离职半年多，不再是企业员工，企业违背劳动法，且 ...
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