每个月不加班到卡里的工资大概都在5000元，加班工资公司是按合同上签的1380，这正常吗？...
//www.110.com/ask/question-2898156.html-了解详情
我与2005年在一家公司工作，至今已经9年了，前三年没有休息日，2008年以后只有单休，法定节假日只有40元的假日补贴，单休期间的加班工资以及平时的加班工资从未支付过，请问我如果申请支付加班工资，可以从2005年开始计算吗...
//www.110.com/ask/question-2838132.html-了解详情
到公司一年多，法定节假日从来没有休息过，都是在加班，还没有加班工资，平常发工资都没有工资条，直接说多少就多少，想扣就扣。很不合理，不知道怎么投诉。...
//www.110.com/ask/question-2829110.html-了解详情
有时候加班，员工抱怨没加班工资的时候，老板以每日规定的上班时间不足八小时为由，不给加班工资，也不给不休，这样做合理吗？我们该怎么办？...
//www.110.com/ask/question-2660412.html-了解详情
我在清远一家幼儿园上班，中秋节和国庆节都放假了，我们保安一样要值班，问领导是否有加班工资的时候，被告知保安属于特殊岗位，一年365天都必须上班，没有加班工资！马上要过年了，又是同样的情况，没有加班工资，值班的时候没有饭吃（我们是两班倒，12个钟）让人寒心。请给予帮助...
//www.110.com/ask/question-2198447.html-了解详情
，我进了目前的这家公司工作，老板与我签了每周6天工作制，周六却不付我双倍的加班工资，连早晚超出8小时以外的时间也只付给我1.5倍的加班工资。我的工作 每天8小时工作制，每周周一至周六工作，每周周日为休息日”等等 。请问，公司这样的合同有没有违法？我可以通过仲裁的方法，索回我近一年的周六的加班工资吗？...
//www.110.com/ask/question-2176870.html-了解详情
我是“联嘉云集团有限公司的一名普通员工，我一开始在试用期的时候签的是无限期合同，当时我们协商好是无责任底薪，后来变成如果没完成分配指标便只发完成工资的百分比，后来要加班，加班也不给加班工资，大年初一也要加班，不允许请假，请假便开除，合理么？如果我没看好合同，同和有露 ...
//www.110.com/ask/question-2142285.html-了解详情
个小时，可现在每周上班时间差不多为50个小时以上，工资却没涨，每周一还要我们免费给公司加班俩小时挖球，每个月发工资老是拖过合同签订的时间，我想请问一下，这样算 也就高，但是这个绩效却是他说了算基本不可能全拿，还实行扣钱机制，绩效工资如果做得不好就会扣完，公司说因为有绩效所以不给我们加班费，早班一定要上 ...
//www.110.com/ask/question-1901500.html-了解详情
劳动者在一审申诉中对各项（经济补偿金、社保）赔偿金额计算时未考虑到加班工资的因素，一审判决也未支持加班工资主张。在二审的判决支持劳动者加班工资的主张。请问劳动者是否可以对一审的经济补偿金、社保主张的金额提出变更？...
//www.110.com/ask/question-1871375.html-了解详情
我是某写字楼的员工，单位领导要求我们员工星期六加班，不过从来不付一分钱的加班工资，平时延长加班也不按劳动法来给我们150%的加班工资。请问我们该怎么办？还有一个问题，我是经常外出办事的，出门一般以公交车为主，单位从来不给我们发高温补贴，算违法吗？不过，回公司还是有空调的。...
//www.110.com/ask/question-1735751.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务