个多月。当时结束实习前了解到有两名员工计划离职,于是公司与我约定毕业后签订劳动合同继续在公司,并且签订过学校提供的一式三份的就业协议。我毕业之后,我按约定继续在这个公司工作了近一个月时间,但是因为那两名员工仍未离职,现在公司迟迟不肯与我签订劳动合同,这种情况请问怎么办?...
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员工因为单位在入职时没有签订劳动合同，试用期里没有上社保与公司产生分歧，公司找茬，公司是做教育资讯的，其老板私自破解盗窃员工QQ号，进行聊天信息查看得之了员工将客户资料发送至私人电脑作为公司未签订劳动合同可能发生的欠薪情况出现，认为员工泄露商业机密，但是公司并无针对 ...
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月份进入该公司的，一直到现在公司都未和我签订劳动合同，在职一年多我了解到这个公司是一直都不与员工签劳动合同的，缴纳社保需要职位是经理、主管级的 出申请公司总经理或董事长签字同意后才给缴纳的。现在我想从该公司离职，要求公司给与赔偿，我的基本工资是刚入职时1100元，2013年1月份基本工资1400元，2 ...
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日也到该公司工地工作，试用期均为3个月，未签订劳动合同。2013年9月1日公司找理由将王某辞退，并答应多开一个月工资。2013年10月王某申请劳动仲裁 3个月后才退还， 李某、杨某与2013年10月因项目结束被调至该公司B工地，11月30日因项目部人员对外来员工歧视，提出辞职，2013年12月公司批准 ...
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请问，公司未与员工签订劳动合同，员工出事身亡且员工付主要责任，公司应该怎样赔偿？是不是按基本工资的两倍乘工作时间？谢谢...
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开始在某大学图书馆工作,学校一直未与签订无期限劳动合同。09年1月,学校将我母亲转到某劳务公司。从此一直与该劳务公司签订劳动合同。今年12月底 合同将到期。我母亲明年4月即将退休。学校打算,不跟我母亲继续签订合同。而是支付一定的补偿金。 请问: 1. 学校这么做是出于什么目的? 2. 正常情况下,是否 ...
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我公司新招聘的业务员，其中有一名公司多次要求签订劳动合同，但他以待遇低和常期出差为由，不与公司签订劳动合同，4个月后主动要求辞职至使未签订劳动合同，而辞职后2个月后突然又以公司未签订劳动合同为由，申请劳动仲裁，要求公司补偿其劳动期间双倍的劳动工资，公司该如何应对？是否为欺诈行为？...
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1月1日入职XXX认证有限公司，签订劳动合同，从事审核员工作，合同期限3年，试用期6个月，月薪12000元。 试用期内，按照公司指派认真完成审核任务，2012年6 的见习后，因各方面反馈不佳的原因，经过讨论决定，你不能转为正式员工，而必须去选择一个新的机构从事认证工作。” 该邮件也证明王XX第一次见证 ...
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2月11日进入一家韩资企业的，有盖着公司公章的员工证为证。公司却在2008年3月24日才与我签订为期5年的劳动合同，现在2011年3月份，我想离开这家公司了。请问我这种情况符合“未签劳动合同满一年，违法解除获两倍赔偿”，及公司应当支付我的经济赔偿金吗？ PS：公司有规定， ...
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员工未与公司签订劳动合同，离职时公司要求写 无任何劳动纠纷 才肯发工资，是否有法律效力。如果签了，是否还能申请仲裁。...
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