本人于2011年进入一合资企业工作，2012年公司派我带国外培训21天，当时公司没有和我签定培训服务协议，也没有提及任何关于提前辞职所涉及的赔偿问题。现在我 年，而我的劳动合同还有2年到期，如果按照协议来，2年后合同到期，我不续签，还是要赔偿。意味着我被自愿续签了？？？ 5、如果与公司协商无果，我可否 ...
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。本人06年入职甲公司，已续签3次合同，第三次合同是2016年到期。问题是：本人按甲公司的要求，与甲方2013年解除原劳动合同，没有进行工龄补偿，并与乙方签无固定长期合同，乙方承认本人在甲方公司的工龄，工龄延续。如果乙方将来把公司卖给丙方，乙方解除本人合同。本人是否可以获得补偿，补偿从哪个时间算 ...
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本人（非沪籍）于2011年3月中旬与公司签订为期三年的劳动合同，合同上工作地点：上海；实际上班地点在张江高科一带。 公司于2012年购买青浦区 的邮件通知，并实施了员工搬迁意向调查。 另外，查询了一下公司的注册地址就是青浦。 问题： 如果公司在合同到期之前搬迁，而个人不愿前往，是否可以获得N+1经济 ...
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年9月1日开始到2012年9月1日到期，到期后用工单位未及时与我们签署劳动合同，直到2013年2月21日跟我提出要签合同，并且还签署了一份 有没有违反劳动法，我能提出什么补偿？2.公司口头承诺过会继续聘用本人，可是却突然找各种借口推辞，我能提出什么补偿？3.原本总公司和分公司拒绝给予工龄补偿，经过协商 ...
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本人2002年到联通从事维修安装工作-2010年期间没休息日.单位也不给加班费共签了3-4次劳动合同.最后一次合同条款里有一条不定时工作制.2010年合同到期单位没有与我续签劳动合同.也不给我安排工作.并不给开工资.我无奈找了份临时工作从2010 ...
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，直到05年5月公司开始按照一年一签的方式与我签订合同，在08年1月1日，公司与我签订了为期3年的合同，合同到期时间为2010年1月1日，但是在2010年11月20日，公司就通知我，不再继续签订劳动合同，给予3个月的赔偿，本人要求公司从03年开始计算赔偿时间，但是公司 ...
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黑锅都莫名其妙的扣在我头上，渐渐的我的工作热情也减淡了，眼看着合同就快到期，我就上网查了一下职称津贴和加班费的关系，才发现加班费是我应得的， 可以针对09年度的加班费要求这家公司做出经济补偿吗？ 2，如果可以向劳动仲裁提出申诉，得到赔偿的成功率有多大？ 3，我参加工作已有1年多，今年元旦开始我应该享有 ...
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在X公司上班30余年，经过该公司的不断改制重组，由刚开始的X焦化厂到X煤矿最终被Y集团兼并,15年12月该公司无原因的与所有员工解除劳动合同，但未达到退休年龄，并且最后一次合同签订三年并且到期时间为17年3月。在此期间，本人一直在该企业工作，并与该企业不断地重签 ...
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.1日停薪停职决定，并未说明时间到何时，本人不服，入职两年单位未曾给我买过社会保险等，合同是今年5.27日到期，本人是3月怀孕的，后未曾续签劳动合同，以前的劳动合同并未给我一份，一直在公司放的，公司不给。 现咨询1.关于即将生产的产假工资能不能赔付？怎么赔付 ...
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本人劳动合同三年期限，从2012年4月1号到2015年3月31号。于2015年3月25日接到公司岗位调整通知单，事先与我协商不一致，我不同意调整 离合同期满就只有几天了，这明显的是想让我自己离职，公司不用支付补偿金！我以前的想法是等劳动合同到期后拿到经济补偿金就离开的，但现在我认为公司已经违反法律法规 ...
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