本人是应届毕业生。在某公司工作约1个月，未签订试用期合同和劳动合同，仅签订了培训协议和保密协议。培训协议中一条为：培训期间，公司照常支付乙方（本人）薪资补贴、支付乙方差旅费补贴及住宿补贴，合计费用约21400元。现在尚未进行培训，但想离职，那么我需要支付违约金吗？我可以直接离职吗？...
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您好！我入职公司签订劳动合同后，公司为我提供了一次培训，培训为期一天，是由公司的领导进行的，没有请第三方，应该也没有支付凭证。当时要签培训协议，协议上写培训金额是三千，服务期一年。因为我是老师，说不接受这个培训就不能授课，所以我就签了，现在工作满7个月想离职，请问是否需要支付违约金？...
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您好律师！我是年前在一家培训机构上班，公司没给我们交五险一金，签署了一份劳动合同，合同上规定1年内不得从事相关行业，否则要承担违约金，我违反了合同规定，在原公司旁边办了一个同行业的培训，请问我要赔偿违约金吗？请教律师，谢谢！...
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说，要签两年合同。然后给我们参加了一个大唐移动的为期两个礼拜的培训，公司说培训费是两万。培训完成后让我们必须签订三年的劳动合同，并在劳动合同之后附了一张赔偿协议，如果我提前离职的话，需按年限赔偿两万的违约金，不签订的话不给毕业证学位证。2011年12月30 ...
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现在也不知道该怎么办，也是都没有正式上过班，衣服也还没有领，但是因为劳动合同上没有约定试用期而是直接正式员工的问题，我现在如果想立刻解约（不是提前30 ？合同上有说明不提前通知要付300元违约金。我现在要找其他工作的话，应该也要先解决这边的纠纷吧，到时候要要求公司退还哪些东西呢？要办理哪些离职手续？我 ...
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我是和a公司签订劳动合同的，同时签订了一项培训费用8000元的名为job on training的培训协议。然后我就被直接指派到b公司上班，a公司并未对我进行专项培训。现在我已提交了离职申请，公司要我支付违约金，我想请教下：这个培训协议是否有效？...
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我08年12月份与单位签定了为期一年的劳动合同，合同约定：工作不满一年，若离职，需向单位缴纳所剩月 300多元／月的违约金，请问若我提前一个月通知单位离职，还需 给我，这有影响吗？孙律师您好！谢谢您的加答 另外我想再问一下，我之前参加过公司的培训，都是在本地（相关费用应该不高），若是对公司赔偿的话，按 ...
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我在该公司工作不到一年。但刚刚公司发布了新的劳动合同，新加了一个岗前培训协议书，涵盖离职违约金，但该公司并没有对我进行专项技术培训。我该怎么办？...
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关于劳动合同纠纷的问题，公司7月17因线路停运我们就属于待岗状态，但其他本公司的线路还在运营，我们是5年的合同，还有4年，从7月17后以后 ，每天准时报道，并安排我们参加合同外的培训，比如保安培训，意思就是安排我们去其他单位就业，请问，我们不愿意，就这些问题能申请劳动仲裁要求单位给与补偿和违约金吗？...
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公司签订的劳动合同是三年，然后干了一个月以后，又签了一个补充协议，补充协议是五年，然后培训七个月，如果中途有辞职现象就要赔偿公司的违约金 ，这七个月的培训费用一共大概是五万，我现在干了三个月，想要辞职，请问我现在辞职违约金怎么算...
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