元旦假期国家是规定放三天假，但是公司要求加班，有两天加，元旦那天不加，但是这两天加班只有两倍工资，不是说国家规定的假期都有三倍工资的吗？我想请问一下这合不合理？...
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不能让用人单位补够2011年当地基本待遇没有达到当地最低标准的工资.（有的月有法定节日加班工资达到了最低标准） ▲3.能不能让用人单位补偿没有即时帮交的相关保险待遇？5月—6月.两个月呢？ ●●证据提供. 1.工资发放的银行卡记录. 2.鞋子相关我只签了用工物品领取（在用人单位手上）.其他的 ...
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你好，我是在广东惠州一家线路板厂工作，我们的工资分为基本工资、生活津贴、全勤奖等几部分，但公司安排员工加班都是以惠州市规定的最低工资标准计算（800元），使得我们周末加班的工资比正常上班一天的工资还低。（合同中也说按最低工资计算加班）请问这样的计算方式是否合理？我能否找到公司赔偿？ ...
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加班单来拒绝。 二：2010年整个夏季，公司只给每位员工两箱廉价饮料抵充，对于国家规定的高温补贴一分也没有发； 三：我3月份与公司签订合同，他们却在7月份才 加每周一天的加班费，其他的分文都没有。 以上是我的大概咨询内容，麻请律师给分析一下，我要求公司补回我7月份加班工资，补发高温费和补交保险合理吗？...
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制度，只有一周工作超过42小时，才算加班，才计算加班工资。根据《国务院关于职工工作时间的规定》第三条的规定，算每周加班2个小时。我现在与单位发生劳动争议 资源部的电脑里打印出来的，如果一周只工作42小时，是只记录满勤，不记录加班的。请问，这个问题，要如何解决？如何保护我权益。另外，我的这种获取证据的 ...
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制度，只有一周工作超过42小时，才算加班，才计算加班工资。根据《国务院关于职工工作时间的规定》第三条的规定，算每周加班2个小时。 我现在与单位发生劳动争议 资源部的电脑里打印出来的，如果一周只工作42小时，是只记录满勤，不记录加班的。请问，这个问题，要如何解决？如何保护我权益。 另外，我的这种获取证据 ...
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制度，只有一周工作超过42小时，才算加班，才计算加班工资。根据《国务院关于职工工作时间的规定》第三条的规定，算每周加班2个小时。 我现在与单位发生劳动争议 资源部的电脑里打印出来的，如果一周只工作42小时，是只记录满勤，不记录加班的。请问，这个问题，要如何解决？如何保护我权益。 另外，我的这种获取证据 ...
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你好，我在公司工作4年，合同上工资是由基本工资和绩效工资组成，我工资是4500，今年之前一直是不定时工作制，未超过规定时间，今年3月开始上12小时，公司未给加班费，申请劳动仲裁，公司说我工资是基本工资就是2020，加班了就是基本工资加绩效工资加加班工资等于4500，没加班工资等于 ...
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乐有家房产有限公司在社保和工资发放方面钻了员工不明法律及工资规定不明的空子。据营销部门人员反映，公司在社保购买上并未履行公司出一半个人出一半的约定，而是将社保 应发的金额来计算。例应发五千实发三千，但是算欠薪时依然是算五千。并且加班完全没有按照国家法律规定进行工资发放，部分店面随意且大量地让员工加班。...
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我基本工资7300，公司规定了加班补贴（工资单上写着：工种津贴）为1500.休日加班是固定加班费：500/8小时，延长加班没有工资，请问这样合理吗？该如何维权？公司是否违反劳动法？...
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