无休息工作时间为早9晚4 。 ）就职期间单位并未与本人签劳动合同也没有缴纳社会保险，本人于2010年8月20日提出辞职，用人单位扣押本人证件，本人没有用人单位给本人开出的收证件的收条，在9月2日本人到劳动监察投诉，结果为用人单位承认扣押证件，就是不退还。本人该怎么办？如何维权？纠正了也无效啊，单位 ...
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。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，每月工资为650元整。”（甲方为用人单位，乙方为劳动者），请问这份合同有什么问题，合同上也没注明法定工作时间为多久， 的每周40小时为准吗?因为新来的老总和文员 的关系不一般，老总为了文员多次与我起了正面冲突，如果我签完合同，他就找理由开除我，我能得到什么样的赔偿 ...
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离职后到劳动监察部门提起申诉内容如下： 一、原单位支付本人从2008-02----2008-3两月双倍工资 事实：2007-12月入职 2008年4月1日签的合同 二、原 情况劳动监察部门权限真是这样吗？劳动者本身权益就不能有保障吗？那这申诉是否会遥遥无期呢？本人该怎样办才好呢？我的医保卡该怎么要呢？...
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用人单位七月才要人，想和我提前签劳动合同，签七月入职 ，那我还可以在目前不到七月的几个月时间内去别的单位工作吗 此外如果到时候不能如约入职 应该怎么做...
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本人于用人单位存在劳动关系，到工作3周后还未让签劳动合同，但本人未对公司造成经济损失，因不合适随意辞退是否违反劳动法，且试用期是否应当签订劳动合同。请求帮助...
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用人单位在我工作快满一个月的时候让我跟他签劳动合同，但是因为我个人的生活状态等各种问题我跟老板说晚点我考虑一下再签，她说不签合同就不发工资这句话成立吗？录用我的时候说第一 ...
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王某要求支付工资的请求已经逾期的主张不子采信，确认该请求未超仲裁时效；其次，《 中华人民共和国劳动法》第五十条规定，用人单位不得无故拖欠劳动者工资。公司所持 月1日双倍加班工资、2018年1月1日至2018年4 月30日未签劳动合同二倍工资差额40000元、2018年1月1日至2018年4月30日超时 ...
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在2014年从新签订合同起始日期是2014年7月1日到2018年5月31日 问题1单位如此更改合同是否违法。那我2012年6月1日到2014年7月1日之间是否算单位不签劳动合同用工。是否可以申请赔偿金 问题2 按劳动法用人单位如不给劳动者签订劳动合同满一年默认为我已经无固定期限合同 问题3 ...
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签了劳动合同，但还没到履行合同期限就反悔。打电话给用人单位不接电话，不拿回甲方的那份劳动合同对我有影响吗...
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你好！我想咨询一下，我妈妈在上海的一家养老院工作，上岗是没有签劳动合同，现在她给用人单位说辞职了，用人单位不批准，然后给我妈妈说要30天以后才能走，但是用人单位又回以各种理由扣我妈妈的工资，我妈妈是每月10号发工资，今天工资刚发完，我想问一下如果我妈妈不等30天以后走，她的10天工资还能拿回来吗？...
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