合同约定，“员工或公司均可通过提前90天书面通知的方式，或者依据中国法律以及《员工手册》的其他规定，终止对员工的聘用。” 那么对于这样的约定，员工 强行要求员工完成手头工作，对于企业无法招到相应人员，这部分的风险不应有离职员工承担。 大致情况如上，望尽快得到相应咨询回复，具体细节可电话详细沟通，谢谢！...
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）保存公司关于财务工作方面的文件、资料、合同和协议，督促本部门员工完整地保管公司的一切帐册、报表凭证和原始单据。 （十九）完成董事会和总经理交办的其它 承担赔偿责任，触犯刑律的，移送司法机关依法追究刑事责任。 7、不得从事其他违反法律规定、章程、规章制度的行为。 七、合同的变更和解除 （一）因合同其他 ...
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本人在雄安一个企业工作五年多，18年11月底提出辞职，老板恐吓我说离职就净身出户，当时心里没做好准备，考虑两天决定继续工作，没想到的是老板天天 毅然决然的辞职了，想找法律维权。 3，也是14年年底的时候，我们老板又推出个增加员工待遇的方案，入股我们公司旗下的一个分公司，合同有一条规定每月定期分钱，财务 ...
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职起生效，系甲方之规章制度，可由甲方不定时根据“中国法律”之规定进行修订，并向员工公示，公示的方式为公司网络公告栏，邮件通知等。 (4)：乙方认可，甲方在 ，我在公司办公室出勤，但没有人通知我如何打考勤卡，也没有人通知我办理公司员工卡；我每天在办公室拍照以证明我的出勤。 (9)：自签订劳动合同之日起， ...
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是否从中获取利益。如违反,则乙方愿意接受按照已经违反保密协议以及泄露公司秘密同等责任被处罚及法律处罚: 第六条 乙方承诺，在为甲方履行职务时，不得擅自 时间以外的时间，而无论是否在甲方工作场所内。 本合同中所称的离职，以任何一方明确表示解除或辞去聘用关系的时间为准。乙方拒绝领取工资或 ...
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获得甲乙双方合作的经纪人业务收入分成的权利 2义务 甲方有每月按经纪人管理办法规定给乙方结算报酬的义务 甲方有知道乙方开展经纪人业务和培训乙方提高业务能力的 予以解除合同，并追究由此引起的公司损失和罚金。 6 事假15天以上者，病假30天以上者视为自动离职 7已离职员工在公司工作期间的各种业务关系均归 ...
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上：以上条例即日执行，本规章制度一式两份，各持一份。下面：甲方：本公司乙方：员工年，月，日当初是有叫填写因为它夹在求职登记表下面，但是我并未有签 一份。那么我想请问一下，是否以上离职规定和扣工资规定是属于无效的？我是否是可以不用遵守该规定的？如果说这份规章制度是具有法律效力的，那么我没签是否也可以得到 ...
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上：以上条例即日执行，本规章制度一式两份，各持一份。下面：甲方：本公司乙方：员工年，月，日当初是有叫填写因为它夹在求职登记表下面，但是我并未有签 一份。那么我想请问一下，是否以上离职规定和扣工资规定是属于无效的？我是否是可以不用遵守该规定的？如果说这份规章制度是具有法律效力的，那么我没签是否也可以得到 ...
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创造、作品、计算机软件、技术秘密及其他商业秘密，有关的发明权、署名权（依照法律规定应由乙方署名的除外）等精神权利由作为发明人、创作人或开发者的甲方 合同的内容，并完全了解合同各条款的法律含义。 甲方(身份证)： 乙方（公司名）：深圳赤云科技开发有限公司 签字（员工）： 签字（法定代表人）： 日期： 年 ...
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劳动补偿金（录音1至录音4为证）；原告认为，被告不能按劳动合同法律法规规定支付原告足额的辞退劳动补偿金，不同意被告的补偿方案，双方协商不一致。2015 ：判令被告向原告支付2015年第四季度绩效奖金3600元。 证据：证据9：控股公司员工绩效考核制度（第3-4页） 计算方式：800元（考核基数）×3（ ...
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