小陈。本人于09年8月~10年3月在一个民办药厂上班，当时去的时候说好是双休，加班是补休，没有签订合同。在那上班之后，星期六和星期天经常加班，加了班 发离职那月的工资。我打电话给老板，老板说“我们这里就是这样的，没有加班工资，你最后一个月的工资也不给。以前有个人100多天的假我都照样磨掉了。”像我这样 ...
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执行的是双休日的工作时间制度，周一至周五每天七个半小时工作时间。领导要周六和周日加班每天也是七个半小时工作时间。我们一个月工资3000多元(基本工资，岗位工资加各种奖金和津贴），可是我们的基本工资200元左右，加班工资是按基本工资的百分之二百给。加一个班给25元。我们想请教各位尊敬的律师，单位的 ...
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我09年3月至10月份的加班费，3-7月的工资条中加班工资是0，8月和9月的工资条中有加班工资，可工资条中又多一项补抵差异扣掉了相应的 要求，没看到相关公司制度，但公司上下班有指纹打卡）。请问各位律师，公司的这种通过变更工资条的项目来躲避支付加班费的做法对吗？我可以要回我的所有加班费及10月份的考核 ...
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在上海有很多公司在合同中约定基本工资比较低，那在算加班费的时候以合同中约定的加班费作为“加班工资的计算基数”，就可以减少加班费支出，这样合法吗？“加班 ...
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加班时间超出法律规定最高加班时间后，加班工资应如何计算。 是否小时工资标准不得低于地区最低工资标准加班时间超出法定的三小时，甚至是27个小时。...
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幼儿园要求实习老师加班 ，我不要加班工资可不可以不加班...
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你好，问下月工资五千，工资组成有基本工资，岗位工资，基它，四个加班工资。问这个4天加班应该算在月工资组成部分吗？我这是标准工时制，出勤率22天，但必须得满足26天出勤。有4天休息日...
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催收天天加班到7点8点 星期六也是加班到7点还 没有加班工资...
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您好：请问公司晚上加班星期天加班没有加班工资，他们说是计件工资没有加班费合法吗？...
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清明节工厂要求加班，说有3倍加班工资。好不容易有个法定假日本人想休息休息，(公司每天都上班，8点对8点上下班，每次吃完饭还要连班。算4个小时加班费)可是工厂要求加班，不来加班的，记大过罚款200。我想问下公司可以这样做吗？...
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