我在物业公司上班按员工手册上旷工满三天劝退 但现在两天就劝退，这样做是否可以...
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产假期间公司不发放全额工资，说只发基本工资和绩效，补贴没有，说员工手册有注明，大家都有签名确认，这种情况合法吗？能仲裁要求公司将扣除的补贴部分发放吗？如果说员工手册的制定有违法规，那是否可以视为无效呢？...
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已离职，，公司以迟到为由扣我工资，且我不知有员工手册，我予以反驳，老板施压叫我几号之前去核对，结果，人家前一天已飞回老家！后又给时间限定叫我发迟到理由发到邮箱，说发了就给！我没发，现已过限定时间，请问还能要到工资吗？...
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已离职，，公司以迟到为由扣我工资，且我不知有员工手册，我予以反驳，老板施压叫我几号之前去核对，结果，人家前一天已飞回老家！后又给时间限定叫我发迟到理由发到邮箱，说发了就给！我没发，现已过限定时间，请问还能要到工资吗？...
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公司有年终奖计算公式，员工手册有，但劳动合同没有，请问，年底辞职可以领到年终奖吗？...
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我在南京，我想咨询一下，我们单位员工手册里面有对工伤认定，有这样的要求是合法的吗？“工作时间内因违反公司安全规定，未穿戴劳动保护用品受伤，员工个人应承担相应责任。”...
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您好，我想咨询一下，如果在公司违反员工手册（比如上班期间摘菜）被公司辞退的话，还能拿到赔偿金么？...
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同事被原来的企业以盗窃的理由开了，但是同事并未盗窃，只是在送外加工活时，临时添加两件，但出门证上也标明记录，而且这两件又返回厂里生产了。公司便抓住这个理由硬说同事盗窃。然后根据企业的员工手册开了，请问同事应该怎么维护自己的合法权益呢？...
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员工手册上没有写有3份检讨就要开除，公司还这么非要这么做，合法吗？...
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