4月份，因我第二次合同到期，公司领导找一堆理由（严重违反公司制度、搞小团伙、不服从领导安排）提前一个月通知不再与我续签第三次劳动合同。因年前我与所在 （18人）人员写联名信到公司一把手反映车间工作问题，后因车间主任知晓并通过手段调一个不懂我们所干专业的人过来直接当工头，我和班组人员不服，就没怎么理车间 ...
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书面调岗通知，如果要辞退按照劳动合同法第五十条的规定及时办理离职手续，出具解除劳动合同证明。负责人都不出，最后总公司发了一个盖分公司公章的调岗通知 清楚几个问题 1. 如果公司合同期内解约辞退，是否属于合法解除劳动合同，赔偿标准是否是工作年限n年补偿n月的标准。如果合同到期公司不续签，或者要求更改合同 ...
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您好，我与公司签订的合同已经到期，不想续签，工作交接完可以直接走人么，需要不需要再提交一份辞职报告等一个月再走，另外我是第二次与公司续签的合同到期，若没有续签我是自动转为无固定期限劳动合同么，听说无固定期限老师合同也是需要提前30天申请辞职的呢，我现在与公司的状态关系是什么，直接走人行不行？...
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办理离职手续。 请问：第一，如果学校决定不再续签，是否要提前以书面形式通知我？（学校的答复是合同是自然终止，不需要提前通知我） 第二，我在学校工作五年 及其他不同意计算在内（理由是学校经济状况不理想，不能按劳动合同法进行补偿） 第四，2012年还有一个月，本年度的工作就算结束了，年终奖是否能够照发？ ...
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年期合同， 08年10月底要到期了。 现在合同将要到期，公司提前1个月告诉你不准备续签了。劳动者还是愿意续签的。如果按照新的劳动合同法第四十六条第五款 是，新的劳动合同法是2008年1月1日起实施的，而合同是07年签的，到底应该按照新的合同法还是旧的合同法？ 这种情况劳动者到底能否得到一个月的工资赔偿 ...
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独立法人资格的二级单位签订的劳务合同，而工作单位又是在另外一个二级单位(非签订合同单位)公司提前半个月让我们签一个同意续签劳动合同书，说如果一周内不 倍，因此我们提出异议要求同工同酬，可是公司答复不可能，眼看合同马上到期，如果因为未协商一致导致合同到期未续签，我们会不会被辞退视为自动放弃？我们又没有 ...
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本人现在和公司的劳动合同快要到期了，但是公司又没有提前一个月通知我是续签合同还是不和本人不续签合同了！（2011.5.2到期）像这种要是到期了公司再拿合同给我的话是不是我不续签合同是否可以向公司要求赔偿金呢！谢谢！...
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本合同1，签约2018年4月21号签约到2021年4月21号到期，2，合同期满前一个月，乙方提前告知甲方是否续签合同，或者解除合同，经双方协商同意。 乙方发展的平台，乙方每月将扣留一部分工资做为押金，合同期满经协商，如不续签合同甲方归还乙方所有押金。没有劳动合同印章，只有双方按手印，身份证号码和名，我 ...
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是这样的 到今年6月 我的合同到期 但是在到期之后 公司没有做出任何书面形式或者口头上的续签合同通知。然后在7月初就跟我很可怜的说公司快要经营不下去了，迫于无奈 工资，老板也是口头答应说是给涨，也一直没动，之后就跟老板谈，要么公司赔偿我一个月工资我走人，要么工资给我涨到之前答应我的金额我留下签合同，但 ...
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保险。 离开单位的原因是：本来是合同期满就不想干了，并且提前三天口头通知了主管，主管不同意，说必须写辞职报告一个月后走，我说合同到期了不用写。正当13年1月 。到了3月8号我到单位找主管要求经济补偿，说自动走的，没钱给。无奈，3月28号申请劳动仲裁，要求补交6年保险、6个月工资和11年7月到12年7月 ...
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