公司只签订一份劳动合同，因合同保管不当被员工私自拿去销毁，请问改员工是否视为未与公司签订劳动合同？...
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年11月21日入店。入店时交了1000元押金，可票据上写的是；员工股金票据没有分红率。2008年3月18日我被提升为主任。主人需要交5000元押金。 ；公司为我缴纳社会保险，支付未签订劳动合同的双倍工资，拖欠工资及奖金和撤销罚款。公司伪造了一份合同。可我从未与公司签订劳动合同。因公司有人仲裁只判了给我 ...
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公司未与员工签订劳动合同，未缴纳社会保险，拖欠工资，工资低于当地最低工资标准等问题...
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公司刚开业未与员工签订劳动合同，员工上班两个月自己辞职的，要不要给与补偿？...
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我公司与食堂负责人（甲）签了承包合同，未签劳动合同，实践中公司给食堂员工（共三人：甲、乙、丙）发工资交社保，还需要与甲乙丙再签订签订劳动合同吗？...
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私企未与员工签订劳动合同，员工因工伤要求赔付，应按什么标准赔付，如果公司被劳动仲裁会受到这样处罚...
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公司目前亏损，资不抵债。一直未与员工签订劳动合同，现在一员工辞职。向劳动局申请支付双倍工资，要求经济补偿，补缴4年来的保险，我们应该怎么办？...
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公司未与员工签订劳动合同，至今已有4年了，现在一员工辞职。要求支付双倍工资，补偿经济赔偿金，补缴各类保险。这种情况我们应该怎么办。...
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您好，义乌一公司没有与员工签订劳动合同，也没有给员工交社保，却谎称交了社保，员工在加班过程中卷入机器死亡，公司有什么责任？将得到什么处罚？员工家属将 80多岁两个父母，两个儿子已成年但尚未成婚，配偶55岁且身体虚弱已近20年未参与工作，家庭经济极其困难，至今仍有欠款20多万，家里的经济支柱全系于他一人 ...
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公司与员工签订劳动合同中薪酬一栏未明确约定发放数额，而是按照公司效益发放。但是每月工资都一样。节假日三倍加班工资公司按照最低工资标准来计算的。请问公司这样做合法吗。违规在哪里？...
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