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公司成立于2007年,成立时就开始在A公司任职,证据可查.2012年时A公司成立子公司B,老板用的名字做了B公司的法人,当时不好拒绝就同意了;B 他们制定的价格和工资发放方式,从A公司接安装工作,虽然做为法人,并无话语权和控制权,也同样不发工资,现在员工要么自己离职,要么接受A制定的价格替A ...
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是个无固定合同的员工,在一家外企工作,1986年开始工作,后国营企业和外资公司合资,年以后成了独自公司公司在中国各地三家工厂和在上海的销售公司 是销售管理职,问题是签字后是否是说工厂内般的管理职都可以调过去,这个能否明确一下,公司回答说是这是文本岗位名称,不好再改变,二、是文本上已写好, ...
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在私企公司工作六年,合同每年签,今年5月9号合同到期,从去年6月开始公司不在和员工签合同,今年5月下旬公司以邮件形式通知部分员工因效益不好,强制性的让我们停薪留职,这之前公司员工2.3.4.5月的工资和养老保险,生育保险都 ...
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公司工作10个月,公司在2015年1月份换了一个公司名称,新签了份3年的合同,但是公司没有给我们合同,也没有注明薪金(工资每月都邮件明细,非常清晰),现在公司因为经营状况不好,现领导刁难员工,安排不合理的工作量(邮件安排1半个小时设计5个网站 ...
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因为和我们的班长关系不好.所以他到厂长那里去告.然后厂长直接说既然他不要你了.你就去人力资源部报道吧. 事情的详细经过是这样的。是炉前行车班名普通员工零年进入公司,一直从事行车起重工作.虽然不敢说十分优秀,但也能摸着心自豪的说:对待工作勤勤恳恳,上班 ...
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处理去给解决了; 5月份.6月份.7月份.三个月时间总金从这里转账现金又拿走2.8W元,因为工作没有时间去管他也没有去看过,后来去了承包 没吭气说行让他走从新招聘员工, 10月底让合伙人不在上班不再管理,接手快递,罚款1.2W交了公司告知还欠辆车钱2000.把枪2000.都 ...
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这家公司的合同正式工,合同上签的是技术员。现在公司效益不好,产量较少,我们做修理的间接人员偏多,公司就想出调动岗位,直接调动违反劳动法,公司又 到让员工了解公司制度的义务 ③SMT生产车间环境恶劣,环境比较闷,而且铅这种毒素弥漫在车间,对身体有害,影响智力和生育能力 ④工作时间发生重大改变,现在是 ...
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目前在北京工作,与现在的公司份保密及竞业限制的协议,公司目前效益不好所以准备跳槽,但在重新看了遍协议后发现了几个问题,在这里 的竞业限制条款中说明,其限制的对象为从事的是技术开发工作或其他岗位工作且级别为部门经理级别以上的员工,但协议里又加了一个限制对象包括有关人员,且一切以协议为准。 ...
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各位律师你们好:公司办公室员工,现在公司认为各个部门人员太多,想每个部门都要开除几名员工,最后人数是按照北京公司一样多。现在我们部门要求下放两名员工,我们两都要去下车间,刚开始参加工作的时候~是按照公司品质保证部人员进厂,车间的工作适应不了,主要也 ...
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从小就住在那。 从去年5月单位就传出一个谣言说以前被人强奸过,单位领导还总说精神状态不好精神病,精神分裂,从去年十月开始单位财务部的大领导 不处理,说是医疗行业如果让别人知道诽谤女员工是会在同行被笑话死的。后来侯领导还说家里家庭精神病史,这家医疗公司有些医生看不下去了就找到人事部门要求处理 ...
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