上出现了分析，公司主张按照08年1月1号开始实行的劳动合同法，工作年限折算为6.5个月的经济补偿。员工主张08年后按照劳动合同法折算为4个月经济补偿， 个月经济补偿（依据08年以前适用的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》，不满一年按一年算）。 请问各位律师朋友，以上两种主张法律上会支持哪个？也就是说 ...
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完流程不能结算，于是我找当地的劳动仲裁部门申请了诉讼，裁决申请书上，我写的是要求支付经济赔偿金，按照一个月双倍的工资标准，4624元（我记得经济赔偿金是按照 的双倍）但是我拿不准我这个情况是要求经济补偿，还是经济赔偿，还有我要求的赔偿数额是否有错误？对了还有一个问题，就是我申请了劳动仲裁，不管结果，会 ...
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我签定任何劳动合同，跟社会保险。他说要罚我500，我就直接走了，我想去申请劳动仲裁，讨回压在公司一个半月的工资，我可以要求公司赔偿我这一半月的工资25%的经济补偿金吗？（双倍 半个月的补偿金我都知道）主要是公司每个月月底最后一天发工资，我要他补尝我25%的补偿金 ...
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我公司因资不抵债，董事会决定停产买公司资产，对员工却宣布放假，如果老板把资产卖了 我们怎么样才能拿到补偿金呢（因为老板不讲辞退却讲放假）-------我们没有依据啊，我们只拿到一分文件---其中有这样一句话“董事会决定即日起解散或转让”依据这份文件可以视同公司与我们解除劳动关系拿到补偿金吗...
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您好，我在公司干了一年多，领导让我干活，我干了一部分，没全干完，结果跟领导吵了一架，公司就把我给开除了，我能拿到补偿金吗？不好意思，谢谢你们的回答，我想在请教个问题，待通知金和经济补偿金，能同时给吗？ 还是只能给其中的一个。。。。...
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每个月给一定补贴。 现在我申请劳动仲裁的话是否还能因为以上原因，得到劳动补偿金。 谢谢！之前离职申请时并没有注明这些原因。现在我想申请劳动仲裁以这些原因离职并要求得到经济补偿金的话是否可行。...
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劳动者和企业（护士和医院）签订3年合同，合同到期后，企业要解除合同，应该支付经济补偿金？ 补充：是否应该支付劳动者补偿金？...
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让我写辞职申请而没有解除劳动同意书，这种做法合法吗？公司以前的同事也是因生病解除劳动合同是按照前12个月算的，补偿金低于基本工资但公司称工会已给予了补助。请问这种做法合理吗？还有，是公司解除劳动合同却让我写辞职报告，这样做对吗？...
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现有以下疑问： 1、 B事业单位与C公司到期解除服务协议，那C公司肯定会主动向劳动者提出解除劳动关系，那我可以主张经济补偿金吧？（还是合同到期自动解除劳动关系，无经济补偿？）经济补偿的年限可否从与A人才市场建立劳动关系之日计算？ 2、 如果B事业单位改革后，继续采用劳务派遣用工 ...
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带到现工作单位，其中涉及到工龄工资计算、年休假等一系列问题，我也咨询过现单位工龄的问题，答复我只承认军龄，其他一律不算，不知是否符合相关的劳动法规？另，我和原单位劳动关系解除后，原单位是否应该向我支付经济补偿金？ 以上问题，肯定专业人士予以解答，谢谢！！！...
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