是不用因公司提出而多付一月的工资。我担心办完离职手续后与这个公司没有关系了，如果我要求公司补交社保是不是没办法要求了？如果可以要求的话有要求的时限吗？ 未给我交社保，我是否可以要求额外的赔偿？法律法规上有没有要求未按时交社保的公司要对员工进行赔偿等相关的规定？我还可以因此争取到什么权益吗？ 8. 从 ...
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律师，您好！ 有这样一个事情需要您的帮助。我这边有一起劳动纠纷。请教您：对于离职员工的合同，根据法律的规定，公司那边的保存时间是多长？还有，对于离职员工的离职结算材料，根据法律的规定，公司那边的保存时间是多长？ 希望能得到您的建议！谢谢！...
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，达成一致，特签订本合同，以使各方遵照执行。 第一条 持股方式： 1、内部员工持股主要采取出资购股和奖励股权两种取得方式。 ①出资购股是指内部员工有偿 退股当年的分红；如因乙方自动离职、因故被辞退或解聘、开除等劳动合同解除而终止劳动关系的，甲方按劳动法律法规和公司规定给予相应处分后，应按乙方原出资额购 ...
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，达成一致，特签订本合同，以使各方遵照执行。 第一条 持股方式： 1、内部员工持股主要采取出资购股和奖励股权两种取得方式。 ①出资购股是指内部员工有偿 退股当年的分红；如因乙方自动离职、因故被辞退或解聘、开除等劳动合同解除而终止劳动关系的，甲方按劳动法律法规和公司规定给予相应处分后，应按乙方原出资额购 ...
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申请的情况下，私自离职，造成工厂停工，由此带来的损失需赔偿。 3、A员工在工作当中，由于出现工作失误，给公司造成原材料以及人工的浪费，按公司规定需赔偿。 4 ，私自安装二手旧空调，按公司规定需进行经济处罚。 5A员、工同志在公司的住宿和伙食费需另行结算。老板的做法合不合法，上面条件有没有违反国家法律。...
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网上看到有胜诉的案例，为什么我的又不行？以下是案例： 员工因公司不签合同离职 调转账记录索要2倍工资 2013-05-18 10:37 原文链接 法院判决 元。 法官说法 五种证据可证明员工身份 “没有劳动合同，也可以证明双方存在劳动关系!”思明区法院法官说，根据相关法律规定，即使没有签订劳动合同，也 ...
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成立了一个全资子公司，子公司的人员组成是由母公司从各个部门抽调的，并且此子公司的的办公楼，员工食堂，公司产品使用的底层代码等都是从母公司取得的，并且员工的 核算后才能发），其中N为进母公司的时间年数。 问题： 1. 赔偿方案按照法律规定是不是2N？ 因为本人并不是由于业务能力不行，且经过调岗也不行而 ...
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足够的发展空间’‘事出有因。在劳动关系中申请人处于弱势地位.在辞职时为了能够及时办理离职手续、得到解除劳动关系等相关证明通常只能以个人原因辞职。法院在审理过程 一审法官完全违背该法律规定，二审法官只是对公证书，申请人提供的考勤表，工资表复印件及整理的加班时间进行了判断，并没有对证明公司存在拖欠工资的 ...
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财务资料、进货渠道、成本核算，销售平台、销售业绩，销售策略等。 3．甲方依照法律规定或有关协议的约定，对外承担保密义务的事项。 4．乙方在从职期间因 ，不得组织、计划组织以及参加任何与公司相竞争的企业或活动；在劳动合同终止后，不得直接或间接地劝诱、帮助他人劝诱甲方内的员工离开甲方单位；在劳动合同终止后 ...
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财务资料、进货渠道、成本核算，销售平台、销售业绩，销售策略等。 3．甲方依照法律规定或有关协议的约定，对外承担保密义务的事项。 4．乙方在从职期间因 ，不得组织、计划组织以及参加任何与公司相竞争的企业或活动；在劳动合同终止后，不得直接或间接地劝诱、帮助他人劝诱甲方内的员工离开甲方单位；在劳动合同终止后 ...
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