元人民币）的违约金额赔偿甲方，甲方有权要求乙方证实赔偿能力.若因紧急特殊原因在规定时间内无法完成任务，须提前3日告知甲方原由，甲方可根据个人情况放宽适当时间 文稿应及时邮回公司或当接收第二份文稿时，将第一份原文稿给快递派送人员带回即可，不得私自留存。取得身份证明,建立档案，保障任务和工资发放的作用。 ...
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天。 3 甲方根据每月的工程进度，质量，安全以及乙方的工作能力等考核指标，向乙方发放奖金。 第四条：其他 1 出国人员保证书和办理过程中签署的其他文件均作为本协议附件 的生活费。其余的工资回来一次结清。 今年，5月30日，我回国了。我在那边工作时间应该是37个月。回来休息了几天，就去武汉公司拿钱。老总 ...
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同意。 （四）甲方每月 日发放工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。 （五）甲方安排乙方延长工作时间的，按公司管理制度支付乙方加班费。 的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制度，，乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动法律、法规和企业制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理 ...
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十四条的规定支付加班工资。 （四）工资必须以法定货币，不得以实物或其他有价的证券等形式替代货币支付。 (五)甲方给乙方发放工资的时间为：每月25 ：（签名） 法定代表 （委托代理人）： 年 月 日 年 月 日 我在公司到目前已经5年多时间: 我一天工作9小时,一个月休息一天. 以下是我2008年工资单 ...
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、工程预决算；4、工程投标资料组织整理；5、财务方面的工作；6、公司安排的其他工作事宜；岗位(工种)工作。 甲乙双方可签订岗位协议书，约定岗位具体 安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定节假日工作的，应依法安排乙方补休或者按照国家相关规定向乙方支付加班工资。甲方应当将加班工资在下一个工资发放日或者之前 ...
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仍在职员工方可享受此福利。 文件上写：员工奖金于2012年3至5月份分三次发放， 本人现在虽然4月1日提出申请离职，但工作到4月30日。但至今为止 公司的实际情况，公司为2012年9月30日前入职的员工发放年终奖金，经领导研究决定，现将相关规定通知如下： 1.发放时间：于2013年3至5月份工资中分三 ...
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因公司资金紧张，董事长决定从2012年11月份起停止发放你的工资，有时间到公司办理一下解除劳动合同的事宜。A的预产期是2013年的1月10日，A明确 加15天，产假期间办理独生子女证加15天，合计150天 根据女职工劳动保护特别规定将女职工生育享受产假由90天延长至98天，于2012年4月28日开始 ...
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担保人有权利和义务监督审查借款方借款用途并承担借款人连带责任。 4.借款方应按合同规定的时间还款。如借方需要将借款展延，应在借款到期前5日向贷款方 的利率，成数等作出调控要求的.我公司有权根据政府部门的规定做出相应的调整。 3． 自签订本合同后，贷款方必须按时发放借款方的贷款金.借款方收到贷款金必须 ...
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由于公司没有在规定的时间内发放工资，本人提出离职。工资本应在2月20日发放结果至今没有发放，公司规定离职要提前一个月。本人在2月27日提出离职应当在3月27日离开。但由于个人原因需要在3月1日离开本公司，请问之前我的劳务所得费公司是否有权利剥夺？...
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共计294000元赔偿。 其中：1、2014年9月1日~2015年4月30日未发放薪水160000元（80000×2倍）， 2、2015年5月、6月份共发放 按《劳动法》的规定给我支付工资。2014年9月1日~2015年12月15日期间，被诉人拖欠我工作时间薪水294000元未付。将公司各部门大小员 ...
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