可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。 而公司在签订的合同中没有给员工社会保险。并且,我国劳动法中第三十七条劳动者提前三十日以书面形式 劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。而公司合同中觉要员工提前3个月。完全违背劳动法,我认为这是一种欺诈行为,根据 ...
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因经济裁员今年11月底通知与我门解除劳动合同,我门与单位签订的是无固定期合同,请问我们可以拒绝解除合同吗?单位强行解除合同,可以双倍补偿吗。另外,因 让我休假在家,偶尔去上班,只发不到500元生活费,与这条法规(用人单位非因劳动者原因停工、停产、歇业,在劳动者一个工资支付周期内的,应当视同劳动者提供 ...
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劳动的合同并办理了停保,我现在连失业金都拿不了!!!!!我查到停保后就联系单位要单位赔偿我的损失 单位不愿意赔偿~我在产假期单位肯定不会以单位辞退我的名义解除劳动合同,我已经申请了劳动仲裁 现在单位好像知道了 今天打电话让我回去上班 我可以不回去 主张单位赔偿我的损失 和非法解除产假期间 ...
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,解除原因为:双方经过协商.协议书等签字内容日期均为2013年7月1日. 并且用人单位欺骗我说分公司需要审查此后3个月不上班却拿工资的原因,要求我写了 由于我怀孕,用人单位不能与我解除劳动合同.所以我想请问我之前签写的那些条约是否有效,我能否就我怀孕的事情向公司进一步提出赔偿? 如果可以,赔偿具体是 ...
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(餐饮行业:公司总部、门店)施行一薪两假,即一个薪酬,两天假期。门店员工可以补休,但是目前有很多人加班没有补休和给付加班费,有的员工最多加班500多个 两年的合同)。 《劳动法司法解释二》(因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同等决定而发生的劳动争议,用人单位负举证责任,举证不能或不充分的, ...
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劳动合同书 甲方(单位名称):七台河车站 企业法人代表或委托代理人:杜玉亭 乙方姓名:王力原身份:工人 性别:男文化程度:技校 出生年月:1970年1月 合同即行终止。 2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同: (1)在试工期间被证明不符合录用条件的。 (2)发生严重路风事件,或多次发生路风 ...
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,而是超额完成工作,并判给我超额奖金。现在我想主张恢复劳动关系,因为之前和单位提出解除劳动合同,是因为单位克扣我的工资等违法行为在先,我被迫提出解除合同, ,单位就没有理由不与我续签劳动合同。单位捏造考评表事实上剥夺了我续签合同的权利和机会,我现在要求恢复劳动关系。这可以吗? 失业期间的工资也应该补发 ...
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年底考核裁员。被告于2018年2月13日通知原告为末尾淘汰人选,被迫与被告解除劳动合同,因赶上除夕过大年,人事主任通知离职时间为年后2018年2月24日为离职 ,离职原因为末尾淘汰,人事经理及财务经理和总经理均已经签字,可以笔迹鉴定 第三:原告所签署的劳动合同终止书为被迫行为,要是不签第二天就不给我发 ...
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住房公积金 我1995年起在湛江市A公司工作,于2010年7月30日与公司协商解除了劳动合同。公司给我买社会保险是从2008年6月起的,我现在是否可以要求 合同证明书,只填写了最后一份劳动合同的起止时间,在本单位工作年限一项没有填写,是否可以申请仲裁判定该份《解除劳动合同证明书》无效,要求从新出具。...
//www.110.com/ask/question-12818796.html-
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劳动合同到期,工伤级别鉴定结束,医疗期后可以向单位解除劳动合同吗?如果可以,需要提前30天以书面形式通知单位解除劳动合同吗?还是直接医疗期后递交书面解除劳动合同通知就结束了?如果单位不同意解除劳动合同怎么办?...
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