公司要求被要求交接1个月后辞退，仅口头上提前一个月通知辞退，并未书面通知。（1.假如之后公司补书面通知并从出书面通知之日起30天，辞退我，这样合理吗？）（2.公司一定要和员工签订劳动合同吗？）（3.以未签订劳动合同.未缴纳社保，要求赔偿合理吗？） 我打算在老板和我谈被辞退问题 ...
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公司领导保管，我的合同也是，入职的时候写了信息，签了名，公司什么都没写，公司也没有盖章。从15年1月13号到现在16年5月10号都快4个月了合同 保管合同的人说，合同都三个月了，还没签合同，她说要问老总。并且同事也可以证明，公司超过一个月不跟员工签订劳动合同。我想说这种聊天记录是否可以证明企业没有跟我 ...
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你好，我公司未与员工签订劳动合同，员工没有交接好工作，提出离职申请，要求企业付双倍工资，企业该怎么办...
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你好，我与公司签订的劳动合同是2014.4-2014.12月的，2015年1-6月未签订劳动合同，但公司仍给交五险发工资。7月下旬，通知我们要会有新公司跟我们员工进行交接，让我们部门集体转公司。但7月的工资待遇原公司也说尚不 ...
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你好，请问，公司刚刚成立不到一个月，公司无财务制度，未与员工签订劳动合同，法人让会计出纳由同一人担任，在法人出差时间，由办公室主任负责公司所有事物，此期间有人冒充法人诈骗6000元，法人让财务负担百分之七十的责任，另外百分之三十的责任由其他部门三人共同负责 ...
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我是一名派遣员工，被派遣到一家国有企业上班，如今我们的派遣合同还差一年到期，用工单位要让我们终止与原来这家派遣公司劳动合同改签到另一家《也就是本企业下属的实业公司》签订劳动合同。签过来后工资待遇降了，如果我不改签合同怎样索要赔偿？要是愿意改签劳动 ...
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了表格，和办理了名片。后发现陈某是A公司旗下挂靠的一个B公司的员工。后来B公司给我交社保、公积金，未与我签订劳动合同。今年7月份，陈某从B公司出来，另找办公室并开始注册自己的公司，12月份公司注册下来了，但是还是不愿与我签订劳动合同。之前工资按时法，但奖金一直不发，从7月份开始就未交社保 ...
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4月1日起转做收银，餐厅与所有员工均无签订劳动合同。节假日无休，公假无3倍工资，现在年尾想辞职，公司却出台了未找到新的无理规定，请问是否违反了 6.入职未满三个月因个人原因提出辞职者，需按《规章制度》确认书规定条款赔偿公司违约金及经济损失后，方可办理相关离职手续。 7.每年12-2月、7-8月，公司不 ...
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也超过三十六小时以上（2012年8月、9月、10月因公司的加班和工作时间太过长，有很多员工都纷纷辞职）直至2013年2月。我为被申请人加班，但被 月28号可以不用上班，后经协商确定于6月30号离职。当时由于公司经营不规范，入职时没有签订劳动合同及交纳五险一金费用。离职时没有为申请人办理任何有关离职的 ...
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.9.26在北京当代商城BNX专柜办卡 后于2011.10.5日到该专柜上班（与公司间未签合同）在上了一周后也就是12号 由于某种原因辞职 我和代管该店 1 这期间我和公司一直没有签订劳动合同 我是否可以通过劳动仲裁的手段要回我的工资呢 2 在和店长 业务都用短信和口头说过辞职一事后 未交离职信 多久 ...
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