份再根据个人的工作表现，作为员工的奖金。本该去年年底发的奖金，但由于公司资金未到位，公司承诺年后上班后就立即发放。当时老板口头承诺我2010年有一万多块 ，工资全都是苏州最低工资标准。直到今年8月份的时候，公司的员工拿到了奖金的60%，唯独没有我的，理由是说我工作表现不好等各种不正当理由拒绝发给我！（ ...
//www.110.com/ask/question-738838.html-了解详情
附：刚进这家公司的时候，我的英语不好，不能与人交流，当时也是这家公司的一个员工，是一个硕士生（我在这家公司就是他带着我工作），他给我翻译的，另外还有 不错的员工也在当场，因为是在上班时间说的这件事，所以大家都在一个办公室里面。一共有7个人这个样子，但懂英语的也就两三个。这个硕士生当时是这么翻译的：老板 ...
//www.110.com/ask/question-627731.html-了解详情
说知道的，提成拿不了，两个月的工资算给你，这是公司的制度。我问当初怎么没有讲清楚，而且每次讲员工守则的时候都是讲卖掉几台多少提成，但是都没讲清楚提成 20分钟时间。然后我问他为什么把我辞了，我工作哪里有问题。他说你工作没什么问题，就是觉得你态度松懈了可能会对工作不负责，会造成不好的影响，所以就辞了你。 ...
//www.110.com/ask/question-544492.html-了解详情
事，很多工人都是变买家产才头凑得1500元。）后来由于厂里效益不好，于1992年宣布大部分员工待岗，自谋职业。很多工人接到待岗通知后，有的回去农村种田，有的自谋 ，反正后来都没有回原厂班。我姐成为了待业员工中的一员，迫于生计，我姐没有办法只有重新自找工作，到了一家粮油食品公司开的一家宾馆中当服务员。但 ...
//www.110.com/ask/question-248908.html-了解详情
在此公司工作三年，09年12月20日辞职。合同里没有约定双薪及绩效奖金的问题。往年都是写在员工手册里，去年有双薪，发放要求是工作到本年度末 了绩效奖金，公司没发我的奖金，说法是绩效奖金有的人有有的人没有，按照表现，我问公司那就是我去年的表现不好了，他们说不是的，又问是不是没到年底，我说到年底最后一个 ...
//www.110.com/ask/question-95401.html-了解详情
最近在找工作，然后就有一个自称伟创力电脑有限公司人事部的加了我微信，说是厂里人事直招，跟发了好些厂里的图片，比如员工餐厅，上班厂区以及员工公寓。她 ，然后翻看我们的微信。因我们并未留有微信，最终她也只能作罢，这样的状态下我越发感觉不好。过了一会，另一个人让我们下车，并带我们坐上另一辆车开车离开。期间 ...
//www.110.com/ask/question-15035412.html-了解详情
他解释并未得到认可与理解。4、8月25调休家里有事，24号下班前已与其他工作人员做好工作交接，25号开单室上班人员发药品后司机忘记带走，相关人员已经跟他解释过 ，但里面内容没有日用品和药品相关说明。我回答：那以后就按公司制度做嘛。他就觉得我态度不好，一个人开始在那里批评我，我都没办法解释。他就说开除， ...
//www.110.com/ask/question-11939348.html-了解详情
说了； 问题一：我们是2015年的10月，由前台客户经理转为后台客服员工，劳动合同并没有变更； 问题二：我们大部分员工都是从20007年来到这里工作，司 都是有据可依；但是不知道怎么处理，有没有专业的律师能够一对一交流，我不想把公司的材料公开网上上传，这个影响不好，另外，我的朋友还有一个民事案子，房屋 ...
//www.110.com/ask/question-11045659.html-了解详情
可以告诉我，我走就是了，老板也说不是，是因为效益不好，效益不好1年不家我觉得也正常，可5年了啊，我是靠工作生活的啊，而且做我们这活我比外面工资还底 发点善心，而且我现在的工资从进公司一直到现在都是一次拿不完，一部分要过年拿，老板反过来说那是年终奖，说工资他有说是工资，我遇到那么老板这种的还是第一次，老 ...
//www.110.com/ask/question-8774336.html-了解详情
就发上半个月工资1496元人民币（支付宝转账）。6月11日公司给我开系统，我的销售业绩从那天开始就有了提成。于6月30日，本人销售业绩12W，结算工资6248 一番，谈话问为什么要离开，到最后都是员工的错，他们没有错，离开他们是我们傻逼的选择。一份工作愿不愿意做是我的事，为什么辞职就要经历那么多肮脏的 ...
//www.110.com/ask/question-8454708.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务