”，与员工解除劳动合同，而不给予经济补偿。 这里有个重点，就是劳动合同上的工作地点写的是什么，如果写的是城市名称（比如：深圳市），那么，我上面的 附件。另外，有些企业自作聪明，把工作地点写成“X省”或者“中国”，也有企业写成“服从公司安排”，在司法实践中，这种约定一般都判定为无效。 3、关于体检。对有 ...
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完成分销店铺的日常经营事务。制作分销店铺订单。完成分销店铺销售任务和售后服务。②工作时间是周一至周五：下午2点-4点；晚上7点-11点。以乙方旺旺 本合同期限为: 2013年8月15日至2015年8月15日 (二)试用期限：2013年8月15日至2013年9月15日 (三)乙方服从甲方的工作安排,按时 ...
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给报酬? 本人入职的是老板的一个公司，但干活的是给老板的几个公司干活，请问，这样是否合法，是否通过法律要求老板付经济报酬合同上没有写明工作职责，也没有写工作岗位，工作内容为“乙方服从甲方的工作安排”，工作时间约定的是完成工作任务为工作时间。这明显的是违反劳动法的约定应该视为 ...
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年1月的9天工资，共计39天金额为2040元，现在公司称不发放剩余工资，原因是说我不遵守公司规章制度，不服从公司安排及调遣 具体情况是：2009年12月30 时，原单位的领导来到商场撤出所有货品，并在同时我本人把所有在其原单位工作时的工装全部交给公司，当时领导的态度也只是让我考虑考虑，没有其它答复。 ...
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个阶段培训考核的学员。 第二条： 乙方提出中止培训或者培训结束后未到甲方处工作的，甲方有权要求乙方赔偿甲方已支付的培训费用。 第九章 试用期及服务期约定 乙方从被甲方录用之日起至少为甲方工作满 三 年。因乙方严重违反公司制度、违反劳动合同规定、不接受或不服从甲方工作安排、擅自离岗或外出就职、乙方自身 ...
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临时工。二.甲方要求临时工资质、能力、条件如下：1.工作期间无违法乱纪情况，服从企业安排。2.工作时间至少为二十个工作日。3.4. 三.乙方必须完全依照甲方 必须保证招聘不损害其他企业的商业利益。六.如甲方违约，拒绝支付乙方应得的工作报酬，乙方有权依法要求甲方支付其所得。七.其他责任事项：八.纠纷解决 ...
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你好，我咨询的问题详细如下。三年前签合同时候工作内容为业务岗，从事业务工作。劳动者休息休假以及工作时间都是公司安排。乙方服从业务岗位调整，如果不能胜任可以开除乙方。但是两年多了岗位没变，只是公司的发展方向一直在变，今天让你做销售，后天让 ...
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到其他部门同一个工作性质的岗位（前提是要写：不要加班费的和服从领导工作安排的保证书），我不同意写不要加班费的保证书，领导威胁我要给我待岗并且降低工资或者交到综合办，我不同意，现在还在原部门，但是领导不安排工作，加班证据也为收集齐，我应该怎么办是继续上班，还是怎么办，领导无理由调岗，是违反 ...
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来自河北廊坊的咨询者，我遇到一些劳动纠纷问题不知道该怎么解决，是这样：我在单位工作，单位部门领导经常开会，随通知随到，这次因为有事，没有去参加会，领导通知不给予工作安排，我去理论，告诉了自己未参加会的理由，问工人有没有正常的坐息时间，领导以不服从安排为理由把我交往单位人事部门，期间在家 ...
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《员工内训培训协议书》，上面清楚的说明，培训三个月后的工资为3000以上，我们在培训期间服从同意安排什么的，里面涉及了有培训费用13800（壹万叁仟捌佰）元， 高点的工资。 最后呢？我们3个月的培训完了，我们都在着急的等待着承诺我们的工作，可是他却以课还没有上完，把我们的培训时间延长到4个月，眼看到第 ...
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