你好，公司在5月22日开员工会议说要大规模裁人（全国要裁掉200多人），协商一致的在5月31日签解除协议不签的公司就单方解除合同。因为赔偿金额协调 协议。从6月1日开始我就一直催公司要单方解除协议通知书，公司一直不给。在6月18日办理了工作交接。我就没有去上班.公司21日打电话来让我继续上班，我就没去 ...
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张羽、危晓强应办理离职手续及工作交接。 本通知经双方签字确认履行后，双方将自动解除劳动合同。解除雇佣关系，双方不在产生任何纠纷 天津名门 建材实业有限公司 人力资源部 2012年12月21日 致：天津名门防火建材实业有限公司 内蒙古办事处员工张羽、危晓哲于2012年12月21日被公司以书面通知书的形式 ...
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15天离职，并坐满15天。交接好工作。还威胁我说有本事找劳动节去。劳动法有规定的。 我的理由：1）公司入职时也为让我办理任何手续，只是交了省份证复印件，也没有培训直接培训了。 2）我是实习生，是他们的试用期。也要跟正式员工一样提前15天并坐满15天才能离职吗？ 3）在上班的那段时间，我都没有偷懒 ...
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律师您好！我月2011年7月7日跟公司办理了离职手续，公司也出具了我离职证明。但我的工资却迟迟不给我。公司说是按照公司的规定，每月的月底才发前一月的工资。 月工资，8月才发我7月的工资。请问公司这样做合法吗？我都已是离职员工了，而且工作交接都已经做好了。现不给我工资，我该怎样讨回我的工资，请帮我谢谢！...
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我在公司已经上班一年多了，可是公司一直没有给我交社会保险，现在公司正在办理交接工作以后就要易主了，请问我怎样可以让原公司给我上保险呢？还有我是辽宁省的农村户口，是不是可以上保险，以前的可不可以让原公司补交？公司其他员工都已经上保险了，到现在正好一年了 主要是一年的工龄不上保险就没有工龄。...
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工资1+绩效工资2构成），今年9月底提出离职申请，后由于工作交接，到10月中旬（14号），办理完离职手续，离职证明写明工资给到10月份，我签了字 周的工资，开始我以为是因为国庆节期间因为我要离职就不给我发工资了，后原单位HR解释说单位规定离职当月，员工不再享有当月的绩效工资，请问这样的公司规定是否合法 ...
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面临解散问题，故让我们签了一份合同终止通知书，如下： 劳动合同终止通知书 XX员工，我公司现在的经营场所：南京市秦淮区大明路270号，因秦淮区政府明匙 请于3月31日前，到公司行政部办理离职交接手续。 特此告知！ 我从2008年5月10日进入江苏正泰汽车贸易有限公司工作，2010年10月31日有江苏 ...
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保证全体员工的合法权益。 2、乙方已退休员工的福利待遇由丙方负责保持不变.（注：如果退休员工都表示不愿意去丙方，应尊重他们，由乙方安排留在XX 乙方名义代为经营，交接时一并结清。 九、收购工作小组 甲乙双方在本合同签订后就出版资源整合和资产收购事宜成立收购工作小组，双方指派专门人员办理有关事宜。甲方由 ...
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，乙方须提供有效证件。如因乙方的证件问 题导致保险手续不能办理，责任乙方自负。原则上甲方按所在地最低基数办理缴金，属乙方承担的部 分由甲方代扣代缴。 第12 合同结東通知期，工资结 算至离职当日。 第24条乙方离职时应按照甲方要求交接工作，归还所借的工具、资料与借款，结清尚在乙方的 经营物质、货款。 ...
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入职，新员工主要从事销售方面的工作。8月1号开始公司新员工陆续入职。我对其交代对员工要按照国家劳动法规定去办理相关手续，因为公司不想在这方面动歪脑筋，该 翻看她的办公桌，发现她把公司的所有人员入职资料以及她与上一个员工的交接资料（可以证明她工作失职）都拿走了。 第四，公司正常给她缴纳社保，她还埋怨公司 ...
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