，为了员工的权益问题.本人想写一份申请，应用以下的文件和法律规定，不知是否现在还能使用，敬请标注或指正。 《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的 月工资标准除以每月工作天数进行折算。根据国家关于职工每日工作8小时,每周工作40小时的规定,每月制度工时天数为21.5天。考虑到国家允许施行每周40小时工时制度 ...
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按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。 我有以下几个问题： 1.请问律师，我要求公司按1年1月，补偿11个月这样 签，经过这样折腾我不想续签，可否按劳动合同法第48条：...不在继续覆行劳动合同...。 请律师们给予解答! 希望有广州熟悉劳动合同的律师能和我联系。...
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：我是2003年12月入职一家中外合资的项目公司（房地产开发公司），由2003年至2007年公司一直没有与我们签定有关劳动合同；在2008年开始，公司中才 可以向公司追讨节假日加班费。 另外还有就是社保问题，根据我们的了解，社保的购买按国家有关文件规定是按实发工资的基数缴纳，但我们在工资单上发现公司并 ...
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承担赔偿责任。 《赔偿办法》第3条作了具体规定：（1）造成劳动者工资收入损失的，按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者，并加付应得工资收入25%的 社会保障部办公厅关于用人单位违反劳动合同规定有关赔偿办法问题的复函》（劳社厅函[2001]238号） 《违反（劳动法）有关劳动合同规定的赔偿办法》（劳部发〔 ...
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您们好！现因企业要和我们续订3年期固定劳动合同，但合同内容中有关“解除合同时间约定”为以下： （三）解除合同時間約定： 1.乙方解除本合同，應當提前三十日以 尚未處理完畢或經司法、行政機關決定批準，正在被審查或尚未結案的。 我的问题是：因我是管理职位，依上述约定，我离职必须提前3个月以书面形式通知企业 ...
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我的问题，特将我的仲裁申请书和仲裁裁决书一并附上，供其研究。 仲裁申请书 申请人：**** 被申请人：***** 申请请求： 1、依法判令被申请人支付解除劳动合同的 。被申请人无正当理由拒不提供申请人2006年7月至2007年7月期间的工资表和考勤表，应承担不利后果，即推定申请人关于改时间段内加班工资 ...
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行为，甲方有权随时解除与乙方的劳动合同。 四、本合同作为甲乙双方签订的劳动合同的补充合同，有效期与劳动合同相同。 五、本合同一式两份，甲方、 应执行何种生育政策的问题，经研究答复如下： 国家提倡一对夫妇生育一个子女，有特殊情况的经批准可以生育二 个子女，依照《广东省人口与计划生育条例》的有关规定，单位 ...
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社新[2002]4号【徐州第二制药厂破产清算组： 你组《关于破产企业职工工龄如何计算的请示》（徐二药清[2002]第3号）收悉。现函复如下： 一、按原 的工作年限计算。 二、按原江苏省劳动局《关于实施劳动合同制度有关问题的补充处理意见》（苏劳计[1995]57号）规定，由于企业体制发生变化，职工从一个 ...
//www.110.com/ask/question-3076244.html-了解详情
社新[2002]4号【徐州第二制药厂破产清算组： 你组《关于破产企业职工工龄如何计算的请示》（徐二药清[2002]第3号）收悉。现函复如下： 一、按原 的工作年限计算。 二、按原江苏省劳动局《关于实施劳动合同制度有关问题的补充处理意见》（苏劳计[1995]57号）规定，由于企业体制发生变化，职工从一个 ...
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骗了。最后单位给了我两张证明书，有意思的是里面均没写到因本人主动提出辞职导致合同终止，内容分：终止劳动合同的文件上写着“2012年8月份因合同到期，经 承认有过错，但是拒绝在调解书或者仲裁书上签字和发给我经济补偿金，说我多次向有关部门投诉单位（有侵犯职工权益，本人注），那样的话，是不是调解或者仲裁无效 ...
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