我就九月27号在现在的所在用人单位上班，十月份是有7天的假期让我们自己安排，在我还不知道姐姐是十月份结婚之前，我已经把我的七天假期休完了，在十月十六号 工资十月份的工资一分没有，原因是旷工要求旷工一天扣三天的工资，除去我这个月已经休过的七天假我还上满了十天，请问这样我应该接受他们扣除所谓的旷工工资吗？...
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2天事假，另外客户公司有2天是统一不上班(我也就不上班)，而我们公司就强制把这2天给我算为年假，2013年3.1号辞职结算工资时说我没有满1年没有年假,之前预请的3天年假算为事假，客户公司要求不上班的那2天也算我请2天事假，一共扣了我7天工资。这样合理吗？...
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是没有底薪的，现在2.23号又正式上班营业，现在我想辞职，不知道我的工作期有没有满一个月？？？领导说不满一个月的辞职是要扣7天工资的，还要提前30天写辞职报告，当初 .13号发完1月份的工资，我想问我现在辞职的话2月份的工资公司有权扣除吗？（2月份有7天是国家节假日是有工资的，2月我也做了一单业务)。...
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上班，今年3月14号开始上班，没有签合同，只有口头协议，来的时候在车上说的好好的，打辞职一个月之内老板找人，找不到人也放行，不欠工资，是一个小饭店。5 了，也没仔细说。我和老板是通过朋友认识的，他有难处我感觉也无所谓，老板也挺真诚的，我就好心答应了。今天是7月20号，他又说朋友刚刚打电话不用他回去了， ...
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，培训到20几天的时候，因为家里的原因，我不得不回去，因此像餐厅提出辞职申请，餐厅不批准，经过协商，餐厅老板给了我一个礼拜的假期，并且答应我说，等餐厅招到人 我想我就是不用再上去上班了，店长就叫我把衣物什么的还给他，7天之内，我把衣物、工号牌等餐厅财务归还给餐厅，这不是应该有工资的吗？可是后来发工资的 ...
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想休息好了就可以正常上班的（有发短信告诉校长我生病近段时间有缺席状况） 但是 后来发现自己身体还是不太好 就准备暂时辞职养好身体再说 但是我没有 一些规章制度 可以让公司单方面解除合同的（疑问--解除合同就是开除我吗？）其中有提到（1）无故旷工两天以上 拒绝工作安排 为严重影响工作制度 （我是生病不能 ...
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就说等你去学校回来后再说这事，然后就走开了，然后他有问我回校多久，我说要十天左右，于是我去学校到7月6号才回来，在这期间我还一直有联系客户给公司做 我在qq里和老板的未来老婆说要辞职（她也是公司的一名管理），我要求发5月份的11天工作日的工资，然后她就以我从学校回来后没有上班为由，说我是自动离职，不发 ...
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就说等你去学校回来后再说这事，然后就走开了，然后他有问我回校多久，我说要十天左右，于是我去学校到7月6号才回来，在这期间我还一直有联系客户给公司做 我在qq里和老板的未来老婆说要辞职（她也是公司的一名管理），我要求发5月份的11天工作日的工资，然后她就以我从学校回来后没有上班为由，说我是自动离职，不发 ...
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改时间说早上10点到晚上7点。除去吃饭时间便是8个半小时。已经超过国家规定的时间了。而且她是在辞退我的时候和我说她变成私营了。但之前有个大老板，是男 我可以申请劳动仲裁吗？能成功吗？我只要求他赔偿我国庆的工资，还有4天假期的工资。因为我上班到现在就没休息。另外两个女孩10月2号就辞职了。店里就我一个人 ...
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2010年12月在一个政府单位上班，前面3个月试用，满后签订合同。我在5月6日辞职。5月份工作了6天，请问这六天有没有工资。单位的说是没有上满7天就没有半个月 。有个同事和我一样也是辞职，他的情况是5。1节回来后请了7天的事假，接着回来就辞职，，但是他就有本月的工资。合理吗？希望解答附带法律条款。谢谢...
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