请问，现在公司单方面解除劳动合同后又不按劳动法给予合理的赔偿，我是否应该按公司要求去做工作上的一些相关交接和离职手续的办理呢？不然公司不发我12月份正常上班的工资，到时候我去申请劳动仲裁的时候，也是我没有道理了吗？公司还有权来告我吗私拿公款吗，因为我手上有近三千块钱的备用金和货款。...
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本人从2010年开始在一家物业公司从事保安工作，该公司在2013年才给我交失业保险，我是城镇户口，现在公司单方面解除劳动合同，我该如何要回从2010年到2013年未交的失业保险金赔偿以及公司该给我其他的补偿吗?急求回答...
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公司解散，员工合同期未到，公司单方面解除劳动合同，员工应该得到哪些权益保障？公司应该用什么样的经济赔偿标准，赔偿给员工...
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上班2年半，公司单方面解除劳动合同，同意赔偿3个月工资，在不知道有双倍赔偿的情况下签订离职协议。能否还能要求双倍赔偿？本年度年假未请能否要求3薪？...
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书面通知，而且也没告诉员工不愿意搬迁的员工如何安置问题，就已经开始搬迁。员工就自发组织罢工，找公司要个说法。现在公司就以员工聚众闹事教唆他人消极怠工的理由把员工开除并且解除劳动合同。这样员工可以要求公司赔偿吗？又该怎么样赔偿呢？是不是说现在被开除并且被解除劳动合同的员工可以到劳动局劳动局要求 ...
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公司于员工的合同是一年一签，目前合同签了三年，工作了两年八个月，现在公司要单方面解除劳动合同，赔偿该怎么算？ 补充：剩下的四个月是否有赔偿？...
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我是奢侈品销售类的工作，公司单方面解除劳动合同，给我赔偿可以按照一年中最高工资进行赔偿吗？...
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我2007年11月入职至今，现在公司要解除劳动合同，如何赔偿。07年11月至12年7月是签的劳动派遣合同，12年8月至今签订的正式五险一金的合同，现合同到期又签了3年，并且一直没有加班费。这些如何赔偿，请详细点讲解一下，谢谢！...
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我签了3年的劳动合同还没到期，公司单方面要降薪或解除劳动合同，应该怎样赔付我的损失？...
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