您好，我想咨询一下：一、每个公司都在员工手册中规定一系列奖惩制度，如果有规定说违反某项规定将被开除。首先：违反规定要有书面记录或者公司的公告说某某人违反规定。其次：公司要赔付补偿金吗？二、如果被公司告知不胜任现有工作将被开除，公司是否需要提供证据说明不能胜任工作？谢谢！...
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到期(三年期),我司有公告到期人员名单,欲与到期人员续签合同,但到期前部分员工要求公司提供三个月经济补偿,我司不同意支付后,7/1起即在厂内罢工,逗留生产线不事 公告名单同时依厂内规定记一大过与旷工处分,我司规定记满三大过者无条件开除,意即旷工满三天即满三大过,请问是否合法?对于主导者已造成我司出货排 ...
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不合理，而是报了一年多之后才突然提及此事。因为200元的打车票据不符，开除一个经理级别的员工。并且威胁我，如果不自己主动提出离职，就给我下达劳动接触合同通知，并且留档。 在这种情况下，我想询问是不是可以为自己争取经济补偿，法律规定N+1个月的工资。此外，本人在2年多的合同延续期间，累计 ...
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问题，我有9年的工作日志，我是公司的司机，还有一些工资条，劳动合同也有，请问 我该怎么办--会拿到经济补偿吗？能拿到多少呢？ 我先谢谢!2013 人上班。过失 不应该让安全员开车 接我，和几点出发去北京没有报告。公司自己编写的公司员工手册 规章制度说我违反了制度开出--或者让我自己写辞职报告--我不能 ...
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我08年11月份来到公司，一直没有签订正式的劳动合同，保险只有医疗，工伤。13年4月份月同时发生冲突，打架。被开除，公司的员工手册从老没有见过，也没有给我看过，不知道打架要被开除，请问我可以申请经济补偿吗？我08年进公司，10年签了2年的合同，现在早过期了。这算不算签过合同了。可以赔偿吗...
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时间：11日15：30分~23：30分）的原因导致我班人员休息时间不足、员工工作精神状态欠佳。管理层仍强烈要求对我班人员进行调遣（系临时调遣），我以此 作出开除处理。12日我收到了公司开除我的书面通知书，并按公司规定在14日办完了离厂手续。公司没有支付我任何经济补偿。公司的规章制度我们都学习过，公司以 ...
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你好，我是1名超市员工，从2008年做到现在了。现在公司说我不服从调动要给我开除，我该怎么办，开除有经济补偿吗？谢谢！...
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我老婆单位的一批货因为质量不合格被退回，经过几天的加班，货物处理好了，没有产生多大的经济损失，她是质量主管。公司因为这个原因要开除她，请问这个理由合法吗？那如果开除，有没有补偿，有的话，怎么补偿？...
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合同期满两个月了，但因公司原因还未签订续签合同。公司要以公会名义开除员工，是否合理。我能要经济补偿吗？...
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我跟公司一员工发生肢体冲突，过了半月且对方没事现公司想开除我可以领经济补偿吗...
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