员工在私营企业工作一年多了，入职时约定每周一至周六工作6天，工资中包括周六工资（口头协议没有文字协议），与员工签订的合同中没有规定工作天数和工资的构成，只约定了工资金额，每月的工资表中注明了工资的明细。员工近日提出辞职并要求企业支付工作期间周六工作的加班工资。 请问，合同中的工资是否包括 ...
//www.110.com/ask/question-1360927.html-了解详情
周末都让我们加班，我们说想休息都不准，有些同学一直工作了1个月了都，然后去问加班工资，他也不回答，上周末我们说想休息，他还是不准，然后我们做了一天请假说休息一天，还是不准，一气之下第二天就没去，结果他说要扣我们工资，我想问这事我们做错了嘛？还有加班费应该支付给我们好多啊？可以告诉我，加班 ...
//www.110.com/ask/question-2770950.html-了解详情
我在2010年7月23日在酒业工作做业务员，到2012年12月17日，每周工作6天，周六一般是早上报道，中午跑业务，下午5点回公司开会或搞卫生，这样有加班工资吗？这么长时间，有多少个加班，加班工资怎么算？公司不给我们工资条怎么办...
//www.110.com/ask/question-1376532.html-了解详情
加班费时，用人单位答辩说劳动者不是销售人员没有提成，并给了一套劳动者工资的算法，得出的金额恰恰是劳动者的实发金额，并且说提成那个金额实际就是加班费，这样的算法能否得到法院的支持？加班工资是按1100+提成的算法算还是按1100的2倍和3倍算...
//www.110.com/ask/question-939974.html-了解详情
你好！春节初一早8点上班至初二早8点下班，初四早8点上班至初五早8点下班。请问加班工资怎样计算？我是哈尔滨的某物业公司合同工，每个月工资1100元。谢谢！现在单位执行标准：无论每个法定假期加班几天，每名加班员工都只给36.67元加班费！！！！！！请您帮忙解释一下，谢谢！...
//www.110.com/ask/question-7700585.html-了解详情
履行完毕，不能发放。请问我应该如何维权？有多大的胜算？ 说明：加班有打卡记录，且有总经理签字。销售政策规定回款就可拿提成。但公司经营不好，至今几乎没有别的单子。面临撤部门的可能。公司总经理给出的回复是：公司从未有过支付加班工资的先例，也不可能支付？...
//www.110.com/ask/question-2673261.html-了解详情
礼拜六加班，离下班还有20分钟的时候，提前出去了一下，结果被扣一天的加班费和等级技能，合理合法吗？您是指加班工资被扣不合理，还是等级，等级是领导说这月份帮我升两级，结果说我加班出去了，所以不升级了...
//www.110.com/ask/question-2004107.html-了解详情
超时加强除加班工资外可以要求公司补偿吗？法律依据是什么？超时加班除加班工资外可以要求公司补偿吗？法律依据是什么？...
//www.110.com/ask/question-8387874.html-了解详情
我们公司的是申请的不定时制，所以我们的加班工资是按照当地最低工资标准乘以劳动法规定的相应倍数，请问这是不是符合劳动法。但是，各位律师，我打听到公司的这种加班的支付方式是得到公司工会同意的，有相关文件的，员工没有人知道。...
//www.110.com/ask/question-2089272.html-了解详情
5.1劳动节的加班工资，是另外支付300%的工资，还是另外支付200%的工资，法定假日是带薪假，我觉得应该另外支付300%对《工资支付暂行规定》有关问题的补充规定，其中有这样的规定 安排在法定休假节日工作的，应另外支付给劳动者不低于劳动合同规定的劳动者本人小时或日工资标准３００％的工资。...
//www.110.com/ask/question-2550309.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务