接了一个班且只上了一节课。 现手头工作已全部交接，但学校并不认可我离职，9月11日短信通知我未到岗，作旷工一天处理。在扣除上月未发的2000元 ，需让我再补交900元才行，否则要让我承担更大的责任与赔偿。 请问，这样的要求合理吗？劳动合同 签订的时间为2013 年8月2日至2016年7月2日，试用期为 ...
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你好，我想请问一下，我在工厂上班去年九月已经到了公司规定的劳动合同三年时间，但是至今未签，请问这个时候我想辞职需要交报告吗？...
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辞职书已经5个月了，视为无效，不律有法律效力2.厂方是在法律规定的范围内单方面解除劳动关系，本人在厂方工作6个半月，处于6个月以上1年以下， /27星期天上班，后面只能调休，须支付这2天的加班费 6.未及时足额支付劳动报酬所带来的损失10000 7.双方签订劳动合同期限为三年，试用期为三个月，由于厂方 ...
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毕业后参加的第一份工作，用人单位与我签订了劳动合同，但未缴纳社会保险，两年后离职到了新单位，新单位规定要按照养老保险缴纳时间计算工龄，请问在养老保险没有缴纳的前提下是否可以按照劳动合同签订的时间计算工龄？...
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2014年10月底到公司工作，当时约定试用期7000元，转正8000元，2015年1月转正后公司没签合同，工资按8000元发了三个月，4月起强制 ？ 《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者 ...
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外企服务部 。缴费工资：1624元（非员工实际工资）； 4，工资折算方面全年月平均工作时间是30天/月，而不是按照国家标准； 5，现在公司正在进行独资化手续（在国内 深圳代表处，前面都是一年前一次合同的。 补充：我回去看了一下目前的合同，上面有注明如果到期后双方均未提出解除劳动合同的话，自动延期2年。...
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没有任何形势通知，今天辞退就要求我今天离开公司，而且辞退了也未给我工资，包括上个月的（发工资的时间是每月13日，8月13日应该发7月的工资， ，我应该去深圳申诉还是成都？补充一下 ，上面经理的职位就是整个成都的负责人 。 然后从到公司做职员，和做经理，公司都一直未签定应有的劳动合同 ，也一直未购买社保 ...
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流产 请问，我15年9月劳动合同签订的是业务园长岗位，10.6日查出怀孕先兆流产，单位没有和我协商的情况下已经换人替岗了，直到11月这段时间我在家养病没人告诉我被 ，我工作4年半，我是否可以要求单位补偿9个月工资，或者还可以有其他补偿吗？合同规定每月20日发薪，可至今未到账是否也可以针对这项提出赔偿？...
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，现在我以此为由，并结合公司周末安排轮流值班（轮到值班时，是周六周日两天都必须值班）不支付加班费等情况，提出解除劳动合同，并要求公司补足社保并按规定给予经济补偿 的（连日工资都没有），网上也有的说值班不算加班，真是搞不懂了。另外，合同规定的每月发工资的时间为26日前，但公司时常有延迟3~5天的现象，这 ...
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： （1）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的１５０％支付劳动者工资； 经 ）每月工资收入减少1500.00元，也未与原告协商，未签变更劳动合同。 [二]根据《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》 “第二条 用人单位有下列 ...
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