大会，要求职工补签2015年月1日到12月31日的劳动合同。部分职工便提出应该签订下一年劳动合同，公司领导称公司需要补签，希望职工配合。同时指出， 向陈某发出了离职通知书。通知书称：您与公司签订的2015年劳动合同已到期，公司不再与您签订2016年劳动合同。请您到人力资源部办理相关交接手续等等。这样， ...
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在某国企工作，因单位效益不好，于08年离开单位在外打工。目前与原单位劳务合同到期，原单位要求续签合同，并回去上班。个人不想续签，但单位提出必须补交这一年多单位上缴的 ，基本相当于我原来每月工资的百分之六十一。补交自己应缴的部分，我认为是合理的，就是不知道单位那部分是不是也是我交。走时未办理离职手续。）...
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请问合同到期了，公司提出不再续签按理应该对我有经济补偿的，但现在我在公司的系统提交了离职，但最后的相关签字手续还没办理，这样到合同到期后我是否还可以得到补偿呢？...
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告知不续签合同并且支付代通金（即一个月工资作为补偿）合同到期后再按照我工作一年零一天 的相关劳动法应该在支付我1.5月工资。但是现在是。企业以昨天发的 支付双倍补偿金。（但是这个时候代通金还存在吗）之后合同拖到29日办理相关离职手续的话。按照合同签订的日期 还存在个0.5个月的工资。也就是说应该支付我 ...
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告知不续签合同并且支付代通金（即一个月工资作为补偿）合同到期后再按照我工作一年零一天 的相关劳动法应该在支付我1.5月工资。但是现在是。企业以昨天发的 支付双倍补偿金。（但是这个时候代通金还存在吗）之后合同拖到29日办理相关离职手续的话。按照合同签订的日期 还存在个0.5个月的工资。也就是说应该支付我 ...
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我母亲51岁进入某物业公司当绿化员，工作期间公司无购买社保，今年5月就到60岁且合同到期，公司以母亲年纪太大了要求无条件办理离职手续，请问能有相关工资补偿吗？...
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了张通告说我从7月11日至9月1日未到公司上班，也未办理相关请假手续，算旷工三天，视自动离职，以除名处分；我知道后打电话问行政，她们竞说是老板让出的通告，而且推说 ），就这两点公司现在处我自动离职，本人在公司上班已16个月了，我还有权能得到赔偿吗？怎么个赔法另本人合同签的是2年，要到明年4月份才到期...
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乙方不同意续期，合同到期自行终止。 第二十七条 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，在十五日内为乙方办理档案和社会保险 即为有效送达； （三） 乙方工作涉及商业秘密或竞业限制的，可另行签订相关书面协议； （四） 甲方出资培训乙方，双方可签订服务期协议，明确双方的权利 ...
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试用期满后解除劳动合同的，须提前三十日以书面形式通知甲方，并办理相应的工作交接。若乙方未提交书面辞职申请，或未完成工作交接，或未办理离职手续即离开工作岗位 乙方在合同期内，乙方因个人情况被辞退或自行离职的，在甲方开设业务的同一地区两年内不允许再从事同行业工作。合同到期后，离开甲方公司的3个月内也不允许 ...
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月31日到期，人事部门2月6日拿来09年的合同给我签，因为打算要换工作，当时就没有签。 后来人事部就要求我自己打辞职报告，办理相关手续。可是我 如何能证明不是因为我个人原因而离职的？ 而如果可以作为是单位终止劳动关系的证明，如果单位按自动辞职给我办理相关手续，以及不办理失业保险，是否可以以违法解除劳动 ...
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