年劳动合同签订管理办法》并作为劳动合同中的付加协议，办法中有许多明显违反劳动法的地方，公司仍强行要求员工在规定时间内签订劳动合同，不签订劳动合同的员工，按 ，有员工到当地劳动仲裁部门反映，但当地仲裁部门明显偏向公司方，告之员工在签订劳动合同时如有任何一条不符合公司方的意图，签订的劳动合同就无效。请问： ...
//www.110.com/ask/question-1439317.html-了解详情
1:2002年跟公司签的合同，超过10年以上的员工法律规定属于无固定期员工，如果公司先解除合同？员工怎么谈赔偿？ 2:1998-2002年没有签劳动合同这部分 如果现在签合同的公司不跟员工解除合同，把员工调到另外一个法人的公司去工作（丈夫和妻子一人一个公司），这算不算违法？员工怎么样可以维护自己的权益 ...
//www.110.com/ask/question-9096122.html-了解详情
，该员工因其他原因提出要提高经济补偿金（公司按规定给予的补偿金，不存在违法情况），公司没有同意。现在该员工拒绝办理离职手续（不签终止协议、不领补偿金） 流程，停发工资，办理中断社保、住房的手续了。 还有一个问题请教各位专家：如果该员工一直拖着不来签《劳动合同终止协议》，不来领取经济补偿金，企业该怎么办 ...
//www.110.com/ask/question-2555686.html-了解详情
我在一家酒店做库管，刚到公司的时侯应该的是人事专员的职务，负责员工的培训，到后七八天酒店总经理找到我说酒店遇到了困难，库管与采购同流合污，让我 ，但是我绝对没有多拿过公司一根针一根线，我想请问这样的形为违法吗？ 我们员工手册有规定，有这样情形的，开除处理。我想知道的多一些。一不小心就接了一个烂摊子 ...
//www.110.com/ask/question-1213006.html-了解详情
报告，递辞职报告的第二天老板召集我们开会我就向公司提出公司的规章制度应当经全体员工讨论通过之后再执行，谁知道老板一拍桌子说 “我是老板还你们是老板，你们不 这个制度有问题。还说我们有几个月的基本工资也没到，这些种种都是违法的。。也同意出面调节.后来街道的人打电话给我们说“我们打电话过去确认，你们老板 ...
//www.110.com/ask/question-1022975.html-了解详情
返还给员工，但是现在我要求离职（已提前一个月申请离职 ），还有部分公司规定的金额未结清，因经济能力问题，无法一次性偿还，与公司讨论后续赔偿处罚金一事有 我无离职证明是否就无法重新找工作，找到新工作是否属于违法的？在没有起诉客户追讨多余款项前，公司要求员工赔偿是否合法？公司在没有起诉客户追讨多放金额前， ...
//www.110.com/ask/question-2790202.html-了解详情
总部在青岛，但是在北京有分店，我在北京上班，社保是在青岛交的。原本社保卡属于员工个人的，公司前段时间收回了，可是现在我跟公司要社保卡，公司答复说社保卡上交了 再次问公司要社保卡，公司说公司有规定：外地的员工社保卡公司不给，只给本地的员工社保卡。我想问下这种行为是不是属于违法的，我与公司未签订劳动合同。 ...
//www.110.com/ask/question-2368399.html-了解详情
。酒店扣发一个月和当月6天的工资，表示 1.工资作为赔偿不予发放。 2.保留对我违法行为的处理权力。 券的我一共就兑换了不高于1800元。且餐券为客人不要后遗留 等地方了。。。 因为疏忽藏在身上的券无意掉了，被酒店发现，对我和员工甲进行了处罚，当晚做了口供。且要求我们画押签字，然后被带往人事部开具处 ...
//www.110.com/ask/question-2171409.html-了解详情
的款项。但是他们不同意，说要我归还欠款。因为是自离，超过三天了，按公司规定可能这个月的工资是没有的了。所以，我不愿归还这笔钱。现在公司那边威胁我，说 个问题：1，公司与本人未签订劳动合同，但是却有一年的工作事实，这个算不算违法，我有没有权利控告他们？2，因为我欠有公司不2000多块钱，用来抵扣我本月（ ...
//www.110.com/ask/question-1782340.html-了解详情
内辞职之后，老总给我发来这样的信息，请问我应该如何对待，我还有义务去安抚公司员工么？她的行为构成恐吓么？我应该怎样维护个人合法权利？ 信息内容如下：人力资源部门责任 你，现公司在职的和离职的员工要安抚好，争取大家相安无事，这样才好。4.1日辞职，老总又发短信说因为我的入职手续不齐全，按公司规定不发薪？...
//www.110.com/ask/question-925120.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务