本人在2014年发生工伤，经认定为9级伤残，工伤康复期间，原工资待遇3000/月一直在发，现已在原单位上班半年，那么我在以后提出离职，能否得到一次性医疗补助金和就业补助金的赔偿……由谁支付，按照成都平均工资标准，大概能赔付多少……谢谢了 跟什么时候离职无关吗？大概能有多少补偿...
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申请工伤认定，鉴定伤残等级，根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你母亲缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你母亲缴纳工伤 申请时限可以适当延长。 3，切记：申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。 4，医疗费、停工留薪期工资，住院伙食补助费、护理费等也在单位或 ...
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沈阳市统筹地区月平均工资是多少 工伤停工留薪期的待遇该怎么算 工伤住院就医期间单位有权停发工资吗？你好 我在工作中受伤 伤残等级鉴定为九级 现在像单位提出解除 天，陪护费22天，还有工伤期间停工留薪没按百分百开资的剩余工资 和经济补偿金6个月，失业金15个月。单位要求我把需要赔偿的各个项目都得把钱数写 ...
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关于工伤赔偿的诉讼、我描述下事情经过 你好谢律师、我想像你咨询下关于工伤赔偿的诉讼、我描述下事情经过。14年我来到这家企业当学徒、同年五月在搬运材料的过程中 当时赔偿金是我和厂里会计一起去拿的，共四万左右。医药费当时我拿回来给老板娘，她不要说给我当营养费。因为当时我在工伤期间就查询过工伤待遇，知道如果 ...
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离伤，住院5个月。2014年4月工伤认定，11月工伤鉴定，鉴定结果为九级伤残，赔偿九个月保险基数和住院期间的护理费用，共计4万多，住院期间的 现在要求回原岗位工作。想咨询一下受伤着本人可以要求单位给找跟现在工资待遇相差不多的岗位么？如果暂时没有合适的岗位，单位领导一直催促下车间工作，我一直和领导沟通 ...
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应得的工资，只给基本工资，按规定工伤期间除基本工作外还有绩效工资以及加班补贴，基本工资在工资总额只占20%，已向单位的人力资源部门反映，人力部也找其所在部门 办法是不能对抗国家法律的，可是单位就偏偏这样做了，现在关键的问题是要怎么维权？除了劳动仲裁和诉讼外，怎么说服单位依照法律给与工伤员工合法待遇？...
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你好谢律师、我想像你咨询下关于工伤赔偿的诉讼、我描述下事情经过。14年我来到这家企业当学徒、同年五月在搬运材料的过程中左脚被压伤。然后厂里带我到 左右。当时赔偿金是我和厂里会计一起去拿的，共四万左右。医药费当时我拿回来给老板娘，她不要说给我当营养费。因为当时我在工伤期间就查询过工伤待遇，知道如果我要 ...
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老公工伤伤残鉴定为八级。单位没有为老公上工伤保险，与老公解除劳动关系后拒绝支付任何工伤保险待遇，没办法我们只能请求劳动部门仲裁。因为自己不懂法律，请求 ，只能被动的当被告了。 在仲裁法庭我们请求的二次手术的护理费没有支持；二次手术期间的工资没有支持；老公2010年的工资是2900元，单位当庭也承认，（ ...
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老公工伤伤残鉴定为八级。单位没有为老公上工伤保险，与老公解除劳动关系后拒绝支付任何工伤保险待遇，没办法我们只能请求劳动部门仲裁。因为自己不懂法律，请求 ，只能被动的当被告了。 在仲裁法庭我们请求的二次手术的护理费没有支持；二次手术期间的工资没有支持；老公2010年的工资是2900元，单位当庭也承认，（ ...
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万不到。他多次找用工单位及劳务派遣单位给解决剩余的医药费及车旅费未果。并且在原单位工作只能领到最基本的工资（由于一眼已失明无法再进行以前的 在蒙受损失吗？还有就是除了一次性的工伤医疗补助金和一次性伤残补助金还有没有其它的什么赔偿？可不可申请人身伤害赔偿或者精神伤害赔偿之类的？麻烦各位律师专家给我朋友 ...
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