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了!说有什么什么合同!!但是没给公司直接造成损失啊。货物我们也没有接受派送到自己身上!是被恐吓了啊!没办法去找了劳动仲裁!想知道 这样的 打了电话 说后果全是承担 说旷工!是是老板说让能干滚蛋 已经就解除我们的雇佣关系了?还有9月5日去的仲裁 以后公司出什么经济损失也跟 ...
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按公司规定提前一个月提出辞位过才,否则没有。劳动续签合同双方应都有,始终压着给,劳动合同出现末经本人同意代和手印。十年了从未带薪休过假,必须 关系比较复杂,怎样利用法律来解决即将面临的合同解除?节假日没有三倍工资,除过年甲方单位上班有,否则没有!合同因工作顺心,公司对员工进升也没有个很好 ...
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是大货司机,单位要与签订无礼拜天的合同,也就是说一月上班30天。还有就是因工作需要单位出资为增驾大客,条件是必须大客岗位上干满5年。否则增驾的费用有全出,请问这样的合同合法吗?这样的合同是有效合同吗?从心里说这种没有星期天的合同,但是面临下岗失业。...
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一个国企上班的试用期还有3天就到了,想再这里干,辞职被单位人事部拒绝,也是提前3天通知的人事部要辞职的事。们准备和我们续签,可劳动合同这干了,想换个工作。人事部一直拖着,马上过年了,他们让年后来办理。可 ...
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以丢失了的考勤记录为由拒绝发放的工资,索要无果申请了劳动部门督查投诉,但是以没有那里考勤记录和公司承认那里上班为由索要无果。。(我们影楼里 工作提成的单据,还有以前辞职的同事的证词)想以前辞职的同事为难,想让同事做证人,但是微信聊天同事证明那里上过班做什么职位的可以作为证词吗 ...
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延长工作时间工资的;(三)低当当地最低工资标准支付劳动者工资的。《违反和解除劳动合同的经济补偿礼轻人意重法》第三条规定:用人 工资差额和经济补偿金的的1倍的赔偿金。 此致 西安市新城区劳动争议仲裁委员会 申诉人:_________ 年 月 日因为单位没有和劳动合同 应该算是劳动合同关系还是劳务关系 ...
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办公室只有和主管。请问该怎么证明单位是单方面接触劳动合同,要求赔偿! 3、当时劳动合同的工作是销售,时间是定时工作制。每周上班6天,每天上班10-- 。请问是否提供?他们很明显的就是弥补自己的过失!该怎么办? 2、当时递交劳动仲裁申请书时,没考虑周全,现在要补充一条就是要求公司支付 ...
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请帮帮,18588269288张生 : 父亲(湖南人)东莞市长能建材有限公司工作了快3年,公司目前一直都没劳动合同(今年元月份有暂时还没发给员工),4 答复,目前还老是说公司同意裁人,叫父亲早日回去上班,久了矿工多了就算自离了,要是还没接触劳动关系之前找其他单位上班还要负法律赔偿责任。 ...
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,因企业不和员工签定劳动合同给员工交基本社保以及 没有休息日给加班工资,所以要求该企业按合同法给予以上各项补偿. 现有的证据就是一张用人单位盖过公章的2000 就没.但它们律师却说,从6月份进厂开始就一直劳动合同(实际是5月份上班的),说拒给身份证和 以前交没交社保的有关信息( ...
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则员工必须去新工厂上班,如果员工去,企业可以按旷工论处,直至构成劳动合同法第三十九条第二项“严重违反用人单位的规章制度”,与员工解除劳动合同,而给予经济 法规的可能)。 4、关于工资。知道你是哪个城市的,如果厂方支付给你的工资低于劳动合同的工资,同时低于当地最低工资,加班费支付足额,那 ...
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