劳动合同 甲方(用人单位) 乙方(员工) 名称 姓名 住所 性别 法定代表人 身份证（护照） （主要负责人） 号码 联系人 住址 联系电话 联系电话 根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》 ...
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月进的公司，现在还在职，从进公司到现在，公司一直没有与我签劳动合同，从入职到5月底也没给我上社会保险，直到6月才开始上。我现在想提起劳动仲裁，申请 赢的机会是不是更大？ 《劳动合同法》第三十八条规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的。用人单位应当向 ...
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或合同制等其他劳动合同。平时本人工作表现好，积极工作。可是造化弄人，本人于2005年，因工作、生活等环境原因，突发精神疾病，经单位与本人家里沟通协调 至今已有十年之久还是个临时工 。 期间单位也未曾找本人签订任何临时工合同，缴纳社会保险等。此次家里与单位领导一议，单位明确已接纳不了本人在该事业单位继续 ...
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的法律？具体是那条那款？？ 还有，入厂时公司没有给我们签劳动合同，也没有买社会保险，我是否现在可以依这两条对公司进行投诉？？？ 请各位对我的 的时候要到下个月与其他员工发放工资时一起支付工资，并不违法。 但我后来又看了(广东省工资支付条例)，其中第十三条规定， 用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系 ...
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本人2006年3月1日2014年3月29日在河北某公司工作，因公司不与员工签订劳动合同、不缴纳社会保险，提出依法解除与公司的劳动关系、并要求依法赔偿。...
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公司原在广州注册，现已注销。目前在北京注册新公司，用新名字。在与员工（本人）签订劳动是用的是曾经公司的章（实际在京、广两地都不存在的公司），现在公司不给员工上社会保险，出现工伤也不能做工伤鉴定，我该怎么办？很棘手，请求帮助，谢谢您！...
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根据法律条款进行裁决。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第13条：用人单位与劳动者不得在劳动合同法第四十四条规定的劳动合同终止情形之外约定其他的劳动合同 、有何凭据来证明“纸质档案中的关于员工沈某退工信息并不为社会公众所知”？事实证明许多用人单位已从常熟市社会保险基金管理中心、常熟市公积金管理中心、 ...
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根据法律条款进行裁决。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第13条：用人单位与劳动者不得在劳动合同法第四十四条规定的劳动合同终止情形之外约定其他的劳动合同 、有何凭据来证明“纸质档案中的关于员工沈某退工信息并不为社会公众所知”？事实证明许多用人单位已从常熟市社会保险基金管理中心、常熟市公积金管理中心、 ...
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； 由被诉人连带为申诉人补缴2010年11月、2010年12月以及2012年3月社会保险； 由被诉人连带向申诉人支付被迫停职检查期间精神赔偿金1000元； 仲裁费用由被诉人 十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之 ...
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； （五）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响；或者经甲方提出，拒不改正的； （六）本合同订立时所依据的 考核结果等，可在调整乙方工作岗位时相应调整工资标准。 六、社会保险和福利 第十三条 双方依法参加社会保险，缴纳各项社会保险费，乙方负担部分，由甲方代扣代缴。 第十四 ...
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