民营企业股份制，用人单位社保一直欠费不缴，员工承担部分已从工资扣除，从2019年2月——至今，现今年工资已拖欠了好几个月了，就发了1月份，并且还强制性扣除了10%，由于我是女性，又存在生育问题，想计划生小孩，就因为用人单位社保问题一直拖延，好着急，该怎么办，一天都快精神分裂了，晚上做梦都是这些事情...
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没有去了，后来在7月26日左右财务电话通知我发工资，我去了，结果对方只给我发了600多元钱，其中1400元说是扣了定做工装的钱！（工装已经给了我了，但是 说我性格问题，现在我要告他，处于这些条件，我必须把钱要回来，而且对于这样的用人单位我要让他受到应有的处罚？跪求大家帮帮我，教我怎样做？真是麻烦了，求 ...
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有限公司员工培训协议 甲方（用人单位） 地址： 法定代表人： 乙方（劳动者）： 地址： 身份证号码： 因甲方为美容、整形咨询公司，对员工的专业知识与操作技能要求比较高， 在甲方须服务2年，其培训费用先由甲方从乙方每月工资中暂扣300元，支付够培训费用后停止扣费，在乙方约定服务到期后，由甲方一次性退回其 ...
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您好！我是用人单位，我公司有一名员工在4.30日开始旷工不来上班，公司人事部打电话也不接，一个月都无任何回复，按公司规定旷工一天扣三天工资，但是都一个月没来上班了，今天打电话过来要钱，如果按旷工工资早扣完了，而且工作服未归还人事部要照价赔偿！请问这种情况她还有工资发吗？...
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用人单位口头言语逼员工写辞职书，提前30天交了，辞职期满，单位说签合同是一年，没满一年以前是扣去300元，现在涨到500元，所以就这样无缘由 不知道该怎么样通过法律途径解决这一问题要扣钱单位也没有跟员工说明，就只让员工糊里糊涂地盖手印，盖了手印就给那扣完了剩下的工资，员工不解问起原因，单位只说这是厂规 ...
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月如果不在别的地方上班就给退回。我也没问过为什么收押金，我认为是觉得怕我们偷拿单位的东西，因为老板说咱们店的东西都挺贵的。2012年2月我的底薪涨到600,3月我 不退还的。我还有提成没有给我算。而这些押金我们没有任何合同和字据，她也没有和我们员工商量过。我只有一张2月15日的工资条，是老板亲笔写的。...
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医院以扣分的方式扣工资是合法的嘛，不是法律规定用人单位不得以任何理由克扣员工工资嘛...
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，当时用人单位也没与本人签订劳动合同 ，但是因为工作太累本人做不下去了，本人提出辞职，因为用人单位一直没有招到人员接手本人工作，后面自己发招聘信息招过来员工接手自己的工作，现在已交接完毕，用人单位却说离职要扣一个月工资，这合理吗？如果想要早点拿到工资，是应该到当地劳动局去投诉还是 ...
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保险”费用100*2=200元， 12. 被申请人支付申请人，竞业限制补偿金，用人单位按照劳动者此前正常工资的50%支付，2000元/月*24=48000元。 13. 被申请人支付申请人2011 的认定，我7月3日入职（岗位协议签订日7月5日），单位交社保和检查的劳动合同上日期8月5日（31天），我的 ...
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小时工保底协议书 甲方(用人单位):泰州xx科技 乙方(劳动者): 因甲方短期业务需求，需招聘临时工;甲、乙双方在平等白题、公平公正，协商一数、大品用，全日制劳动 4 12 2、打卡上班不满7天没工资，请假请提前一天申请否则按旷工处理，离职提前30天提出书面申请。协议期内，员工自离，旷工，旷离，未按照 ...
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