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公司没有按之前约定签劳动合同并缴纳五险,现在给补现金,要扣除医保社保个人承担部分还要扣底薪300元,合理吗,应该怎么维权...
//www.110.com/ask/question-14753759.html-了解详情
公司内退我们,请问最低生活标准工资包括社保个人缴纳部分吗?...
//www.110.com/ask/question-8835019.html-了解详情
社保没交满15年,参保人中途去世,个人缴纳部分能退吗?...
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我在单位辞职了,现在单位要我补交给他之前为我缴的8个月社保费(应该是个人缴纳部分),请问这合法吗?...
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上海交的社保个人缴纳部分可以退吗...
//www.110.com/ask/question-7227604.html-了解详情
你好请问公司缴纳社保个人缴费部分可以退吗...
//www.110.com/ask/question-7125301.html-了解详情
我拿的是扬州市区最低工资1630元还要扣除社保个人缴纳部分请问是否合法...
//www.110.com/ask/question-6569002.html-了解详情
您好,我想问一下。职工在休产假期间,社保个人承担部分需要个人缴纳嘛?...
//www.110.com/ask/question-13138208.html-了解详情
按国发〔2015〕2号文,从2014年10月起全额补缴,不能抵减,只有个人账户储存额可办理退还。 我们认为应按差额补缴!国办发(2009)66号文第四 能要求全额补缴。 人社厅发(2017)7号的转移接续,原在企业社保机构缴纳的单位缴纳部分被国家统筹了?当事人要全额补缴增加缴费负担?第二十四条中“先转 ...
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员工在此公司已经工作三年,这期间公司未按实际工资缴纳社保,而是按照上海市最低标准来缴,现员工产假恢复上班后公司在员工的工资里扣除了产假期间社保个人缴纳部分。 员工是否可以要求公司补足实际工资和所领到的生育金的差额,因为员工实际只领到上海市最低工资,如果公司 ...
//www.110.com/ask/question-4685554.html-了解详情
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