是工资和津贴都归自己所有）现我已离职，如果不配合公司取钱，将卡挂失，公司是否有权利起诉我？（在职3年多，公司一直按最低基数交社保，并未按实际工资，且试用期未交）...
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提出了解除劳动合同，我和公司协商没有协商好，没有同意，然后公司就从12月15日开始就停发了我的工资，也不给我任何解释。后来无意中我到社保局查我的社保，发现公司都是按最低基数给我交的社保，我也去社保局咨询了，他们给我的答复是到法院起诉公司。还有公司拖欠我的工资该 ...
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我12年7月进入一家私企，12年10月转正后交的社保（按最低基数交），但是一直未签订劳动合同。现在公司要与所有没有签订合同的员工补签劳动合同，但是是从12年10月开始补签，请问这样做符合劳动法吗？...
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按员工上一年度的月平均工资做为交纳基数的。 打电话问劳动仲裁，竟然也说就是按最低标准来交的，请问各位大状，这个是温州特色吗？我可以叫个大状来介入此事不？可有胜算？ 另外可以用没有按规定规定交纳社保来单方面中止合同，并要求经济补偿吗？...
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元的，公司却只给我基本工资1480。 2.社保缴费基数不符合公司员工工资，实际到手工资是3200，缴费基数却是国家最低基数。导致我在工伤后享受的一次性伤残 要求支付双倍工资。 6.公司不按劳动合同规定每月15号按时发放工资，本人提出辞职，领取失业金。 7.试用期3个月不交社保，我看了国家规定是违法操作 ...
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您好律师！我原来单位给我上的社会保险是按实际4300元的基数上的，中间我有五个月没有上班，现在换了新单位，他们只能按北京市最低的社保基数给我交（说白了公司就是想省钱少缴），请问新单位能直接降低我的社保基数吗？还有如果降低后什么时候开始正式执行新的最低基数呢？...
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发年终奖，现在合同到期，公司不再与我续签，我刚好结束哺乳期。请问：1、关于未交社保我是否能要求经济补偿？应该要求多少比较合理？2、公司根据年限给我7个月工资 给社保基数那几百块，是否合理？计算时也按实际钱数计吗？单位是按最低缴费基数缴纳社保的，我的工资高于该基数，产假期间公司是否应给我的钱是应该等于 ...
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1深圳讪社保交费的缴纳基数是不是自己一个月的工资总额？是不是扣税之前的，包含基本工资、加班工资的月工资总额？ 缴纳基数有没有最高最低限额？分别是多少？ 如果不低于，不高于限额，是不是安自己的实际工资总额来交缴纳基数？ 我在公司是工作13年，我月工资总额6500（税前工资），公司只给我以 ...
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工资。从遵循《劳动合同法》的立法宗旨和现有法律规定的角度出发，计算经济补偿金基数应当遵循企业正常生产和劳动者提供正常劳动这两个前提条件。否则，用人单位可以 所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。）支付我无工作安排期间（2010年10月~合同解除日）的报酬。 公司应该为我缴交社保至劳动合同 ...
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放假时间为20天，但只有3天有工资 4.社保、公积金未按实际工资缴纳（公司按除过按城镇、农村户口划分统一按相应最低基数缴纳） 二、两个补充说明 1.第一份合同 月份自己写了份申请，以老家已交农村养老的理由（并附农村缴纳养老凭证复印件）让公司不再为我缴纳。（但公积金仍按最低基数在缴纳） 三、我现在持有的 ...
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