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万元人民币的任务业绩,未完成者按照未完成业绩的10%扣除工资,连续三个月无业绩者做自动离职处理,并扣除最后一个月工资,同时不享受最后一个月 程序辞职者,甲方无需支付之前的所有费用 第二条 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本协议 1. 严重违反劳动纪律火甲方规章制度的; 2. 严重失职,营私舞弊,给甲方 ...
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得到老板口头同意,后老板又要求员工以短信形式向他发送辞职报告,否则视作自动离职,员工按要求回复短信 辞职报告,此后一直没有去公司上班,到月底, 员工试用期未签合同所形成的事实劳动关系是否可以得到仲裁承认,员工要求公司补交保险并支付双倍差额工资是否合法,差 额工资如何计算,因为包括试用期在内的劳动合同 ...
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通过。今天班组文员告知我说:旷工一天三天工资,旷工三天自动离职,旷离当月没有工资,请问企业这样是否违法, 按规定签订完离职单后,文员通知必须再等- -周 天(超过三天)没上班,请问我是否算算旷工?企业是不是可以克扣九天工资?疑似企业判我旷离,下个月的十号是规定薪资发放日,企业是否可以不发我九月份工资...
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提前离职,则会在年底的时候发放剩余的部分,我目前被单位着不到1W5的工资。如果员工提前离职,则会用之前扣押的钱作为违约金,不够的需补上。 ,按公司规定办理完相关手续,并一次性支付公司一个月的基本工资作为经济补偿金,本合同自动终止。 就职人违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业或 ...
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新公司上班,是否可以发布声明,以公司未给本人缴纳社保为由单方面解除劳动合同,并于发布声明当日自动离职(即不去上班了),且要求公司不得克扣本人当月工资? 具体情况 ,并在下月10号发工资时不工资,至于社保本人可以放弃。但公司老板态度很不好,而9.19到新公司报到已成定局。本人是否可以9.19向原公司 ...
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月末.医院的回复是如不能回来按旷工处理.超出假期按3倍工资罚.或自动离职.我在电话里的答复是可以离职.在5月10号左右医院又给我来电话问我能回去不 合同,医院罚款的依据是医院自行拟订的职工条款. 我的问题是: 1:我和医院在电话里的谈话是否可以说明我已经自动离职了. 2:我有权拿回我四月份的工资吗?...
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:00到09:00也是九个小时是不是正常? ③:请假事假是不是要工资?按月的总工资除以天数乘以请假天数这样工资合理吗? ④:公司提供的住宿附近经常杂吵是否有什么办法解决? ⑤:如果不来上班超过3天自动离职,那我之前的工资可以向公司索取吗?如果公司说“自动离职工资 ...
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公司库存出现盘亏(金额较大),主要负责人已离职,公司在没有正式说明的情况下减其余相关人员的工资、挑剔员工工作中的补足、额外增派员工等方式迫使员工自动辞职。 我们的工资是按底薪+提成的方式发放,公司是否可以以盘亏影响公司盈利为由减少提成的部分?公司这样做 ...
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、工作地点是重庆。但今年公司大量裁人,或者用把员工调外地公司的方式逼员工自动离职,公司好不承担劳动补偿金。我在公司工作8年多,属于部门经理职务,5月初领导 我的真实工资是多少??我们没有缴纳住房公积金); 3、我是否可以告公司签的劳动合同不是真实的工资是违约的?;4、我现在想离开公司但同时怎么能够保障 ...
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接到人事部短信3天矿工做为自动离职   让我回公司办理离职手续, 今天去办理离职手续   他们说我矿工6天   要18天的工资而且是由我2月份工资 分钟变为每天去金阳上班来回就差不多是50公里的路程 每天7点出门 晚上7点半到家 这个是否属于变更工作地点 合同是否还有效? 我是否可以去提起劳动仲裁?...
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