我是一家国营企业职工，企业在2006年改制为一家私营企业后，我与企业签订劳动合同继续在该企业上班。该企业与2013年5月以亏损理由停产至2014年5月，并把企业承包给另一家公司。请问这样的情况是否需要与原企业解除劳动合同？...
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时【月工资约200元，每年企业不但无利润反要省政府补贴几百 万元】和企业解除了劳动和同。当时企业给了我们相当于12个月的工资作为经济补偿，由于我们不满补偿金额反复上访，甚至申请仲裁，企业于1999年把经济补偿改为相当于24个月的工资总额。请问企业在我们申请辞职时【1996年 ...
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国企在职职工跟企业协商解除劳动合同，企业一定要支付赔偿金吗？什么情况下企业不用支付赔偿金？...
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精神损害行为并赔理道歉。 八、判令被诉人按《劳动合同法》第八十九条规定向申诉人出具解除劳动合同书面证明。同时支付解除月至判决月待业救济金、补交养老保险滞纳金。 九 降薪降职有免职文件、降薪前后工资单。 4、已向深社保投诉回复：广东、深圳地区女员退休执行粤劳薪（1999）114号文，企业没有退休审批权。...
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原企业被现企业收购已数月，在这几个月内，我和几工友从事和以前在原企业一样的工作，至今。现在，现企业因将我等从事的工作转包出去，要同我等解除劳动合同，我们该怎么办，我们有什么权益，我们在原企业干了将近10年，就这样白干了吗?请给我们指点。 谢谢！...
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我在一企业打工（是以劳务派遣的形式去的），在2009年6月份在工作中发生了意外，导致一眼完全失明。后经劳务派遣公司申请劳动部门认定为工伤并定 经济损失吗？ 我在单位以工作了2000年就到单位工作并签订了劳动合同，根据劳动合同法的规定解除劳动合同工作满一年可以可以获得一个月的经济补偿，在因工伤赔偿问题而 ...
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员工工伤后，6个月医疗期满后拒不返岗工作也不按照企业的要求提供不能工作的相关医疗证明。企业是否可以根据政策按照《考勤管理制度》中旷工为由与其解除劳动合同？除按政策9级工伤，一次性支付10个月伤残补助金之外，还需支付什么费用？解除之后，他的任何医疗费用是否就与企业无关？...
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工作；08年末企业进行双向选择，岗位未变，09年1月公司口头要求本人进行轮岗学习，为期三个月，需调至操作岗位。当月本人提出请辞解除劳动（当时签署协议 ）。 就上述情况请教可否拟公司违反劳动法：用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者解除劳动合同的；（《劳动合同法》第三十八条第一款式第（二）项） 理由要求 ...
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在合同期内，企业一次性与超过20人解除劳动合同，依法给予补偿金。企业的做法属于裁员吗？企业本身不符合可裁员的标准。企业做法是否合法？...
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你好问下律师单位正常营业给长期合同职工解除劳动合同，发布一个报纸没有电话通知，5天内不联系单位自动解除劳动合同，说企业营业我们不上班，实际是搅拌站不干了给我们放假，但是他们总公司正常经营呢，属于长期合同员工强制给我们解除，正常按照法律走应该得到怎么样的赔偿参加工作7年...
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