考虑公司以合同条款扣押工资，我以公司并未足额缴纳保险和工资和加班基数并未按照劳动法规向仲裁申请仲裁，等了足足将近两月，可恨的自己，怕为了耽误事，整夜未睡， ，只想通过此平台望有心人士帮我出出主意，我知道经济社会有很多金钱凌驾于法律之上，法律不是我们这些穷人打工的玩的，但我还是愿意相信世上还是会有好人的 ...
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人民币4万元）；2.员工已向单位提出欠薪单方解约；3.员工已向劳动监察部门申请劳动仲裁； 目前：员工提出的限时支付工资和按年限索赔的欠薪赔偿要求，等待 要先确认企业存在恶意欠薪的行为。 问题：根据国家劳动法和上海市地方法规，有哪些相关法律、法规条款，能够帮助员工自我判断出企业的欠薪已构成了“企业存在 ...
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提起确认劳动关系的仲裁，双方确认伤者是在公司工作时受伤，最后仲裁委员会的结果是认定双方存在的用工关系，不属劳动法律法规调整的劳动关系，故申请人的申诉请求，本委不予支持。我想问一下仲裁委员会出具这个结论的法律依据是哪里，具体哪条请各位律师指教下。。还有我想问下他们指间存在用工 ...
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每周六、日为休息日。 实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的，应当由甲方报劳动保障行政部门批准。 （二）甲方依据国家和省的相关规定，保证乙方享有法定节假日、 向调解机构申请调解，或者依法申请劳动争议仲裁、向人民法院起诉。 十一、本合同未尽事宜，或与法律法规相抵触的，按照法律法规执行。 十二、本合同 ...
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年7月1日之后的社会养老保险，仍然未办理其他社会保险。 仲裁证据：被告全体非在编职工，或根据仲裁程序，由被告提供2005年12月15日起至2009年9 为了维护原告的合法权益，现根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国合同法》、《民法通则》等相关法律法规的规定，诉至人民法院，请求判如所请。 ...
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权益 麻烦帮我看下谢谢。请求事项： 1.解除被申请人与申请人双方所订立的劳动合同关系； 2.请求依法裁决被申请人支付2014年11月至2015年2月工资共计 认为被申请人的行为严重违反《劳动法》、《劳动合同法》及相关法律法规，申请人为维护自身权益，特向劳动仲裁委员会提出申请，请求仲裁委在查明事实的基础 ...
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有点长，好了，我的问题是： 1.我作为在校生，不具备劳动者资格，申请劳动仲裁的话，是否会被驳回。 2.他们的培训是公司内部人员进行的岗前培训，肯定 （三）以合法形式掩盖非法目的； （四）损害社会公共利益； （五）违反法律、行政法规的强制性规定。 我们签订协议前，当时的负责人说是这个协议不具备法律效力 ...
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侵犯我的工伤待遇致我诉求所造成的其他全部损失。根据情况，我的要求能否获得法律和政策层面上的支持？单位拖着迟迟不给明确的答复和妥善解决，我怎样才能完成诉求？是依据《公务员法》逐级申诉还是申请仲裁机构进行仲裁？申请仲裁适用的法律法规是《人事争议处理规定》还是《劳动争议仲裁法》？我的诉求是否受时效制约？ ...
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自5年前进入公司以来，我的《劳动合同》上就只是约定了基本工资是****元。公司的小时工资也是按照所谓的国家法律法规政策制定的： 平时加班 小时工资=日 就没有上海打7折这个说法。 如果我要争取权利，就得走 协商-调解-仲裁-诉讼 的法律程序才能争取权益，我不知我能挣到这些克扣的加班费和相应克扣加班费 ...
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早11点左右 干活时左手大拇被轧面机夹伤，导致左手大拇指骨折 . 根据劳动工伤管理条例 请问 1.左手大拇指远侧指骨撕脱骨折 能否构成伤残10级 ？ 2 懂具体相关法律 擅自劳动仲裁已解除劳动关系 调解书协议用工单位支付停工留薪3个月工资，木有任何其他赔偿 ，且仲裁调解书上没有出任何法律法规条款的依据 ...
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