如果二次固定合同结束后，员工不想和企业续约，劳动合同法可以自动转成无固定期限形式吗，不签书面合同也可以生效吗？合同截止第二次到期时间过去一个月了，还需要再进行三十天的交接吗？在这期间企业未向员工提前说明第三次续签的形式，是否有效...
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元,(中基本公司:1913.5元,加班补贴:236.5元.合计是2150元) 他是2005年8月9日入职该公司的,请问公司给予他解雇的话,他得到的赔偿是多少,该怎样计算? 补充一句,他的劳动合同已到期,公司也没给他续签,这样是不是也该有赔偿的? 公司也没有提前一个月通知是否也有赔偿?...
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我于2013年12月6号跟公司签定了一年的劳动合同书，签定日期是到2014年12月6号的，到期后一直没有续签合同，现在我想要辞职，需要按照劳动法规定提前一个月提出辞职吗？如果公司不同意，我现在走算自离，没有工资的吗？...
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你好，我是一个会计助理，平时负责做账的，突然老板要我做账兼出纳，这两个岗位不相容应该互相监督，所以我拒绝了，但是拒绝无效，想离职，但是公司要求提前两个月提交离职表，如果我现在填完表直接走，公司扣我一半工资，去年年底合同到期，今年没有继续签，如果去劳动仲裁，可以要回我应得的工资和双倍工资吗...
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分到某合资饭店工作，并与饭店正式签订了为期二年的劳动合同。在劳动合同终止前的一个月，张某合同到期后不再与饭店续订一事向饭店提出了请求，饭店人事部 求助，凑齐了1200元，办理了离店手续。对于饭店这种违背职工意愿，合同到期后职工不再续签劳动合同，饭店强行收取培训费的作法，张某无法接受，遂向劳动争议仲裁 ...
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是不是到期了？公司回答是打算正常回公司办公后续签。我再问能否签订无固定期限合同？公司回答是要问问，隔了一个周末，周一我白天还是依然在正常办公，当晚接到电话 正常工作的，是不是应该按照7.5个月进行经济补偿？ 2公司并没有在合同到期之前提前30天内通知我，而是到期十几天后，在还正常提供劳动的期间提出解除 ...
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请问律师团：公司在变更劳动合同中工资发放体系的情况下让我们续签合同，我没有续签，合同2014年6月15号到期后，我又在公司工作到10月31号。期间公司 的11%.这属于变更合同的范畴吗？ 3 6月份工伤停工留薪期满后，我又继续修养了一个月，有医院的假条，但公司给我的6月份工资，用我的带薪病假5天，年假 ...
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决定出现的失误，后果还是员工承担。 签合同后，在合同到期前提出辞职不返还押金，合同提前3个月续签，不续签的话，就算合同没到期，也是不允许请假的，连公休都不给 ，如果任务不达标，将发一部分工资，月底如果把任务补上才发，补不上就直接扣除。有的人把一个月的工资都扣光了，不够扣，还要累计到下个月继续扣。 对于 ...
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决定出现的失误，后果还是员工承担。 签合同后，在合同到期前提出辞职不返还押金，合同提前3个月续签，不续签的话，就算合同没到期，也是不允许请假的，连公休都不给 ，如果任务不达标，将发一部分工资，月底如果把任务补上才发，补不上就直接扣除。有的人把一个月的工资都扣光了，不够扣，还要累计到下个月继续扣。 对于 ...
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