生产工作,为保护甲方商业秘密保证企业正常发展,根据国家有关保密法律规定和甲乙双方于 年 月 日签订的劳动合同,乙方自愿与甲方签订以下保密条款: 1,乙方 ,移交司法机关追究刑事责任。 8,甲方制定的保密制度,乙方已认真阅读,保密制度作为本合同履行的具体内容。 问题一 ,离开原单位后,原单位一直未付保密 ...
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,为保护甲方商业秘密保证企业正常发展,根据国家有关保密法律规定和甲乙双方于2010年7月20日签订的劳动合同,乙方自愿与甲方签订以下保密条款: 1, 的,移交司法机关追究刑事责任。 8,甲方制定的保密制度,乙方已认真阅读,保密制度作为本合同履行的具体内容。 问题一 ,离开原单位后,原单位一直未付保密费 ...
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单位没有任何通知告诉我是否要续签,而是以工作交接为由继续用工也没有签订临时劳动合同。我到单位有关领导咨询后,口头通知因为我平时表现不好要试用三个月后再考虑是否续签合同,但我无违反公司有关规定的行为。 请问劳动合同到期工作交接的这一个月是否属于事实劳动关系? 请问我现在是否可以拒绝工作而且 ...
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30800元。 4、要求用人单位补偿本人2008年1月1日以后的因未签立合法劳动合同的双倍工资。2200×12合计26400元。 5、要求用人单位补偿17 第十三条规定:劳动合同、集体合同约定的或者用人单位规章制度规定的年休假天数、未休年休假工资报酬高于法定标准的,用人单位应当按照有关约定或者规定执行 ...
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从未正面回绝。 目前还在职,不过准备离职,申请劳动仲裁。 查阅有关法律法规,发现目前我这个情况属于视为已与用人单位签订无固定期限劳动合同。 如果我现在以其未帮我缴纳社保为由,提出离职,是不是只有6个月的经济赔偿金? 那未签订无固定期限劳动合同所规定的每月双倍工资呢?有人说这已经过了一年时效,但 ...
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有关劳动纠纷问题: 在公司工作4年,没有签订劳动合同,没有缴纳社保,由于公司工资发放不及时,拖欠两个月发放,就离职了,现在离职5个月,请问申请劳动仲裁可以有哪些补偿? 没有签订可以有4年的双倍工资吗? 不是主动离职的可以有一次性补偿吗?(满一年有一个月的补偿的这种,有吗?),一次性补偿怎么算?...
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你好我想问一下有关合同期满给予补偿的问题,合同上写:“按本合同第二十七条,由甲方提出解除合同的和按本合同第二十九、三十一、三十二条 条和《实施条例》第二十二条规定像乙方支付经济补偿”。这个合同第三十三条是“有下列情形之一的,本合同终止(一)劳动合同期满”要是这么看的话,是不是不管甲方还是乙方提出不续签 ...
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已经承认了我们连续工作10年以上,具备签订无固定期限合同的条件,但法院却认为“用人单位与劳动者双方如何续订劳动合同问题应当遵循双方意思自治原则,因协商不成无法自愿签订 轮回的审判,历时8年,我们真的很迷茫,真心请王律师给予答复。如果你对我们的案件感兴趣,我可以把有关材料寄给你,供你参考。期待你的回话, ...
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依法为其足额缴纳社会保险,并要求公司支付解除劳动合同的经济补偿金。 经开庭审理之后,劳动仲裁庭做出裁决,驳回了赵先生的全部请求。裁决书认为:公司已经为赵先生 未足额缴社保可否起诉 其实,赵先生遇到的困惑也是很多劳动者所面临的困惑,而这也是一个长期存在争议的问题,其实,从早在2001最高人民法院做出的 ...
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你好,李律师!想跟你咨询一下!有关我被公司解除劳动合同!因生病请假问题联系三天矿工!现在公司已经做出解除劳动合同关系!像这样的情况我可以维权吗?谢谢...
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