%没能按时发放，而2012年8月份和9月份的工资发放，只是按照最低标准执行的，连合同中的80%都没有达到，今天我们公司的领导电话通知，说是昨天股东开会决定放弃我们 ，我们应不应该申请额外3个月的工资补偿？我开始时在公司服务的那段时间的保险能不能让其补交？我们按照法律规定能得到的最大利益是什么？ 在此先 ...
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2000字），超出部分每100错别字扣除50元。注：标点符号算在内（第七条规定希望兼职文字录入人员自己特别注意！）； 八、薪资结算以甲方编辑部审核后的正确 甲方取得身份证明,管理档案，保障任务和工资发放的作用； 十四、乙方统一以会员号发工资为标准，每个兼职人员都必须加入公司会员，会员收100元押金，等 ...
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12日，等于到该集团报到时间，该集团公司发放时间为每月15日，按照集团规定只要被分配到集团的退伍军人就等于是该集团正式工人，只要在发放工资之前之日，也就是每月 是正式工人，如果是正式工人怎么有试用期这一说？ 我们被分到物业公司工作到现在已经是一个多月时间（11年1月12日至11年2月23日），但我们拿 ...
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12日，等于到该集团报到时间，该集团公司发放时间为每月15日，按照集团规定只要被分配到集团的退伍军人就等于是该集团正式工人，只要在发放工资之前之日，也就是每月 到该单位是不是正式工人，正式工人怎么有试用期这一说？ 我们被分到物业公司为三箭平安苑小区物业，该小区物业负责经理为袁经理，工作到现在已经是一个 ...
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协商无效，因无理由强制性拖欠工资，我们已经无法正常维持生活，我们做出了消极的行为在2010年12月4日“罢工”在离开公司之前我们在领导规定时间范围内把营业款全部 叫回公司商谈，叫我们所有人如果干到2011年的1月31日，才发放每个月的30%，老板说：现在不管什么理由辞职或我辞退你们，你们都无法拿到每月 ...
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协商无效，因无理由强制性拖欠工资，我们已经无法正常维持生活，我们做出了消极的行为在2010年12月4日“罢工”在离开公司之前我们在领导规定时间范围内把营业款全部 叫回公司商谈，叫我们所有人如果干到2011年的1月31日，才发放每个月的30%，老板说：现在不管什么理由辞职或我辞退你们，你们都无法拿到每月 ...
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我下了解除劳动合同协议（还非说是双方协商一致），我不同意，要理由，口头说是公司结构调整，需要裁员，我没有签字，因为我不同意解除合同，就在同一天，又给我下 元/天，按实际工作天数确定（本表按21天计） 3、绩效工资发放金额按员工工作时间、工作业绩及相关规定执行 4、本表自到岗之日起执行，为劳动合同附件， ...
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按照甲方确定的岗位责任，按时、按量完成工作任务。 三、工作时间 和休息休假 1、甲方执行国家法律法规规定的工时制度，并可根据工作需要对乙方具体工作时间 休、节假日工作，甲方不必支付该类型的工资。 （六）其他约定 1、乙方已经详细阅读本合同和操作规程及甲方公司规章制度，已明确掌握甲方的规章制度； 2、 ...
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公司不按照劳动合同约定的时间发放工资，其中合同中规定甲方克扣或者无故拖欠工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除规定的时间内全额支付乙方工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。请问这补偿金是否给个人还是不给呢？...
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底薪除以当月的自然日除以8计算的，而且都是按一比一计算，只要是公司规定放假的公司都不会计算工资。但是员工不懂法，不知道怎样用法律来维护自身的权益。只是诉求 ，现在去诉求补交社保和公积金还能补回几个月的？晚上和周六加班的时间只有在工资条是体现，但是工资条没有任何签章，但了吗的社保公积金，实发工资都是对得 ...
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