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考试,所以他还是签了。该协议一式两份,蒋某理应持有一份,但他辞职前却一直没拿到原件及复印件。 蒋某最后通过考试成为该公司的保荐代表人。08 生效后是否依然有约束力?2. 本案中违约金条款如果按照生效后的《劳动合同法》的规定是否有约束力?3.劳动合同法中的违约金条款的性质是什么,是惩罚性的还是补偿性的? ...
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笔不少的费用,所以又有个问题:如果我为了年终奖签了这份协议,后又提出辞职,我需要承担违约责任交违约金吗?培养协议上明确培养时间为自签协议之日期开始计算 ,所谓的导师不管他教不教公司照样付同样的薪水,这个不能理解为《劳动合同法》里规定的“若公司安排培训产生的费用可以约定服务期,若违法则需交违约金”,最多 ...
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本人于2009年3月25日,入职于xxxxxxxx。于2011年3月2日递交辞职申请。 3月6日,向领导申请休假两天,领导口头同意。6日下班后 条规定:工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。酒店以员工辞职为由取消年终奖资格,已经违背了《劳动法》的规定 2 根据《劳动合同法》第一章第四条的规定, ...
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王某2007年6月份入职某公司,与公司签订了5年期限的劳动合同,合同约定月薪为人民币3000元,合同期限自2006年6月1日起至2012年5月 问题:我与公司约定的条款不符合劳动合同法规定劳动合同法实施后,违约条款是否自动失效?如果我在2012年5月31日之前的某一天辞职,公司不同意,我是否需支付 ...
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)。单位没有给司机兼职采购的工作,公司的这种行为实为单方面改变劳动内容,已经违反了《劳动合同法》的相关规定。现在单位又要强降基本工资(900元降至700元),这 均不予理睬。我便以公司违反劳动合同法为由要求与公司解除劳动合同,分别于9月30日和10月4日、10月13日提交三次辞职报告。单位领导不予批, ...
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向人民法院申请执行的,人民法院应当依法执行。 第三条本规定所称人事争议是指事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议。 《中华人民共和国 的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第14条对此又做了进一步更明确的规定:劳动者在该用人单位连续工作满10年的 ...
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协议,就考虑合同时间问题和新劳动法实施后,按规定没有违约金。我是07年合同,现在工作时间没到,提前辞职违约了,还要不要违约金? 问题补充: 哪个律师的意见 ??有一半律师意见不同,错误率也太高了吧? 律师1劳动合同法08年生效,对此之前签订的劳动合同没有溯及力,因此,如果单位不存在违法或者违约情形的话 ...
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址:____________________________________ 联 系 电 话:____________________________________ 年 月 日 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,经甲、乙双方平等协商,自愿订立本合同,并共同 ...
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是台湾人,公司成立不久,我也没有联系方式,然后找了我们市场一部的B总辞职,B总同意辞职!(公司总共3个老总,说话都算数)让9月10日去领7月 ,我还提交了一份还没有crm库时,我打电话联系的客户! 我然后查了《劳动合同法》37条是这样规定的: 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 ...
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2023年5月15号入职一家曲阜市的括客APP的销售工作 ,6月13号下班辞职,入职谈的底薪2400元 工作期间公司已各种理由开会,多干多得要求员工 还是1900还是1500计算)被申请人的行为违反了《劳动法》和《劳动合同法》的规定,根据《中华人民共和国劳动合同法》第几条第几项和几条第几项的规定 谢谢 ...
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