商业贷款利率等额本息计算支付利息。 3. ⑴、因用人单位克扣工资，员工提前30日向公司提交了辞职报告，并办理好交接手续，解除劳动合同。根据《劳动合同法》 根据《宪法》《中华人民共和国劳动法》《劳动合同法》《工会法》《广东省劳动保障监察条例》《珠海市企业工资支付条列》等的相关规定，可否提出仲裁？ （相关 ...
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： 经济类型： 私营 联系电话： 021-******** 联系电话： 根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。 乙双方协商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，应按有关规定支付经济补偿金。 （二）属下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同： ...
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向被申请人以书面形式提出了辞职！由于被申请人以未招到新员工为理由而拒绝我多次！被申请人的行为严重违反了《劳动法》和《劳动合同法》的规定，根据《中华人民共和国劳动 条第37条第38条第3项第46条第1项第82条第84条等多项规定。为维护申请人的合法权益，特向贵会（局）申请仲裁，请求仲裁委（劳动局）在查明 ...
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喂养，再请了两个月的病假，即产后六个月，现回来上班，但公司规定要求返还之前病假期间公司所支付的所有病假工资，也就是说我现在一个月基本上没工资。 不可辞职否则将视为违约，所以该员工不敢辞职，一直返还病假工资。 请问公司的做法合法吗？公司的这项规定是否违反劳动法？如果我现在辞职公司是否追究我的责任？比如 ...
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单位任职,不得违反《劳动法》、《公司法》、《反不正当竞争法》、《房地产中介服务管理法》及甲方的《公司管理规章制度》,关于同类竞争的禁止性规定和保守甲方 ,即为共同侵犯甲方商业秘密的行为,应当承担连带责任。 6、乙方若获悉其他员工有同业竞争的行为,应当主动向甲方汇报有关部门情况,甲方应当为乙方的举报行为 ...
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6月底进入的公司。这个算不算违约？ 甲方：广州****科技发展有限公司 乙方： 根据《劳动法》及相关法律法规，为维护甲乙双方的合法权益，明确双方的权利和义务， 履行制度和纪律的情况进行监督、检查。 9．乙方提出解除本合同（辞职）时，必须按甲方规定以书面形式提前三个月通知甲方，同时未经甲方同意，乙方在本 ...
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只发60%（2013年之前都是50%），《劳动法》规定劳务派遣人员应该与正式员工同工同酬的规定，现单位已严重违反工《劳动法》。现在我已连续工作10年以上，单位 倾斜，但在内勤方面解决的有很多先例，且他们都没有我工龄长。我如果要辞职，我能向劳动部门申请要单位赔偿吗？如果可以申请赔偿，我能得到哪些赔偿金?...
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，结果全部失望而归，因为新经理的管理方式员工没办法接受，很多员工只能自动辞职，还剩下了一些老员工继续坚持着，但是因为老员工是从一开始就跟跟这个新开的俱乐部 既然跟老板说要开除我，公司当初员工手册上面规定的很清楚，他这属于无故开除员工，我很想不通于是去找老板理论，我跟他提劳动法，结果他用很轻视我的口气说 ...
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130元工资、11月10号领取10月份工资2425元(未扣除服装押金前)，扣除员工工服押金200元后领取2225；12月10号领取11月份工资2425元(未 加班，被申请人未按国家节假日法规发放国庆节加班工资。根据《劳动法》第四十四条(三)规定：法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的 ...
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也是假的。 因为劳动强度大，每天都是十几个小时，很多人在工作满半年后就辞职了，这好像正是中介公司想要看到的，工资越发越低，不断有人辞职，他们 中获得利益。 我想咨询各位专家，我们可以告这个中介吗?他们有没有触犯劳动法。 格力公司在知情的情况下和中介合作有没有责任? 我们员工就是证人。格力的员工也可以是 ...
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