公司《员工考勤管理制度》。 第五条、劳动报酬： 参照公司《员工工薪管理制度》。 第六条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。 第七条、保密 的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。 4、劳动合同未到期，未发放的绩效 ...
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感动了吧5号当晚，把手上的工作跟厂长交接了一下，，请假3天，因为我还没办理离职手续，晚上带了一些行旅跟他开车来安徽了，刚来也不了解里面的情况，感觉环境还可以， 给他，到现在一直也不给他。找财务，财务说老板没给他钱，要那员工找老板，，老板也不接他电话。我来这里上班都两个月多了，刚来时他说要签劳动合同，一 ...
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原单位工作2年半我要求辞职'单位办理离职手续和交接手续'办理辞职当天写的辞职申请签名和填写日期。合同上要求我签字不让填写日期'法定假日没有二倍或三倍工资'单位工资条不发到员工手里'问题：1，合同上离职签字'辞职申请表与交接申请表领导同意离职'交接工作的同事已经签字并且填写这样离职吗？2 ...
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交接，但公司均以没人为由，没有安排人和我交接工作。 10月13日，我又追人事文员要其帮我办理离职，但她以老板不同意我辞职为由，没有为我办理离职手续。 11月23日，再打电话追问，又说之前离职手续没办，不能发工资！ 请问我该如何要回我的血汗钱？ 另外，员工进公司时，都被要求签一个放弃购买社保的协议。公司 ...
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单位离职制度:员工领取离职申请单后,须要人事部及部门经理同时签字确认,即视为单位批准同意离职,进入离职手续交接程序.离职申请单和交接手续单,是部门经理及人事经理签字生效,提交 ...
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一年期限的劳动合同，试用期是3个月，这已经违法了劳动法；而且在我工作期间，公司有两次要求我们员工周六去公司开一整天的会，既没有给我们调休也没有给我们加班费；另外 还有7天的工资没给我，我可以要求公司给我办理离职手续和补足我7天的工资吗？另外公司老板说因我们没有交接工作就走人，要告我，他有理由告我吗？我 ...
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通知 李**: 由于你的工作能力仍不能胜任目前所任职岗位的岗位要求和岗位职责.经协商之后,请你与7月21日下午6点之前到人事部办理交接手续,特此通知 21 了9个月,一直没有给我转正,工资一直按试用期的标准发给我,另外公司所有的员工真实工资都没有在合同上体现 明天我想去监察大队要求公司恢复劳动关系及 ...
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通知我最好明天开始上班，因为前任会计2018年1月1日要去新单位报到，我们之间要交接工作，但由于我的入编手续还未办好，目前我入职是以临工身份。迫于 一份申请，内容关于为何前单位不能出具意见的原因。我写好后立刻交给人事，并询问了人才中心，对方说只要单位在申请上出具意见，就可以办理入编手续。但目前单位迟迟 ...
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销售经理找我谈话要给我换工作岗位，由网络运营换成销售员（包括网络销售但是公司不会给一分钱的投入），工资也由之前说好的5000/月加部门提成到1500月加 七），当时我就不同意，然后销售经理就找人事给我办理交接离职手续，然后把工作移交给了销售经理，9月8号正式离职，至于公司无故辞退员工应该给予补偿，辞退 ...
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）填写《员工离职通知书》。 归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。 3）交接工作; 4） ，双方劳动合同关系解除。但由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续的，则办理时间可以顺延，由此造成的损失乙方自负。 但如这种延误系甲方原因，则甲方应 ...
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