我现在跟原来的公司辞职了，办离职手续的时候他们让我交违约金，但是我事先已经递交了辞职信，经理已经签字。但是没写明30天后离职。而且公司也没有对我进行过培训，不存在培训违约行为。现在辞职信在公司那里，我想复印也不让我复印，请问现在我申请劳动仲裁能赢吗？...
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工人，因公司经常要求我们无偿加班和不安时发放工资等等原因我想要辞职，可公司扣下了我的劳动档案说要6个月后再给我。我现在失业金也拿不到，也没法 小生意，找工作也没有企业要。在我签的劳动合同上解除劳动合同后不得从事竞争业限制的经济补偿 不得从事同行业的年限和向甲方支付违约金这几个空格上都用笔划去没有填，也 ...
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号签劳动合同,后来企业有给我们新人上课一段时间,但是之前协议上没有写培训的相关约定,因为想去别的地方发展,想向企业公司辞职,请问:需要向企业公司缴纳违约金 什么情况?实习期法律有规定是几个月吗?企业给新人上课算是专业培训吗?如果最后还是需要缴纳违约金,那金额是不是不能超过劳动者一个月的工资?先谢谢了. ...
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2010年5月28日与一家政公司签订劳动合同。其中有一条“乙方在签署本合同后，一年内解约或因乙方自身原因而不接受甲方推荐的客户，乙方必须向甲方缴纳待岗、培训期间每天食宿费20元，培训费200元，违约金500元，并同意放弃当月工资作为补偿。”并未在这家家政公司住宿培训，请问如果 ...
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协议规定，如果在保密期限内违约，则公司有权要求我们支付不低于50万元的违约金！ 我在网上查了劳动合同法的相关规定，发现只有培训服务期约定和竞业限制约定这两种 吗？谢谢朱律师和王律师的解答！你们是认同违约金条款无效的说法吧？万一公司以《保密协议》不属于《劳动合同》附件为由，我申请仲裁的胜算大吗？所有同事 ...
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您好，培训协议中约定了服务年限，违约金，并且写了两句：培训后第一个月工资，以及一年后涨薪根据我的个人情况和公司调薪制度，这两句是否能够使培训协议代替劳动合同...
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刚过试用期因为家庭变故准备辞职，劳动合同中写参加内部培训(如去荷兰总部培开会及培训）不服务满三年需支付赔偿，我只在试用期的时候在北京接受了入职培训，当时住房是公司提供的，并没有签订什么住房协议，这种情况需要付违约金吗...
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在国企上班，2011年签订为期8年的劳动合同，补充签订培训协议，培训结束后要有8年的服务期，因为个人原因拒绝参加公司的外出内蒙锻炼学习，而被待岗，只发本地最低水平收入。可否认为这是公司变相让我辞职，辞职的话可以不缴纳违约金吗...
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与公司签订的劳动合同到期，公司不在与我续约，但前期我曾与公司签订过外出培训协议，协议时间还没到期，现在公司要求我按照培训协议规定赔偿公司违约金，这种合法么...
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你好，我在求职公司求职，公司承诺培训一个月，安排上岗，签订劳动合同，可是三天之后就让签订就业保障协议，还涉及第三方贷款公司，现在不但没安排工作，还要求还款，还涉及违约金一天50！这样是否违法...
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